Jaki mitovi koji otežavaju potragu za novim poslom

Jedna od najčešćih zabluda u traženju posla jest da na razgovoru nipošto ne treba pokazati nikakve slabosti. No, poslodavci već znaju da ih imate (jer to je ljudski), čak i ako ih pokušavate sakriti. Stoga se neće šokirati ako saznaju da niste savršeni. Pitanje je samo koliko se te mane uklapaju u opis određenog posla. Čak i ako uspijete dobiti posao koji nimalo ne odgovara vašoj osobnosti, kasnije ćete se samo mučiti, a možda i riskirati otkaz. Kandidati koji ne znaju ili ne mogu dati realističnu procjenu područja u kojima su im potrebna poboljšanja ostavit će dojam da su neiskreni ili ne poznaju dovoljno samoga sebe. Nije uputno ni navoditi slabosti koje zapravo to nisu. Poslodavci su se već sigurno susreli s gomilom kandidata čija je najveća “mana” to da su perfekcionisti, pa takav blef sigurno neće upaliti.
Nije dobro ni određivati si precizne rokove do kada morate pronaći posao. Ovisno o situaciji na tržištu rada, potraga za poslom može trajati mjesecima. Važno jedino da se dok tražite posao tome posvetite jednako ozbiljno kao radu ili školovanju. Pratite oglase, raspitujte se kod poznanika, a životopis je korisno slati i poslodavcima koji trenutačno ne oglašavaju slobodna mjesta.

Bez obzira na diplomu, mnoge tvrtke od budućih zaposlenika traže da najprije steknu radno iskustvo radeći na manje zahtjevnim poslovima. Ako neki posao zahtjeva diplomu, to ne znači da vas ona osposobljava za sve izazove, nego je tek garancija minimalnih kvalifikacija.

Mnogi upisuju fakultete kako bi odgodili zapošljavanje. No, to nije dobra ideja. Čak i ako ne plaćate studij potrošit mnogo novca, a izgubiti i dragocjeno vrijeme baveći se onime što vas zapravo ne zanima. Bolje ga je upotrijebiti za stjecanje radnog iskustva.

Trikovi poput neuobično oblikovanog životopisa ili video-životopisa neće nadoknaditi nedostatak kvalifikacija, a kod mnogih poslodavaca mogu stvoriti suprotan efekt. Želite li ostaviti dojam, napišite životopis koji ističe vaše uspjehe i dobro sročenu, pismenu molbu.

Iako su veze i poznanstva nesumljivo korisni, većina ljudi i dalje posao dobiva putem oglasa, slanja životopisa i razgovora. Možda se ne čini tako zato što se velik broj ljudi natječe za relativno mali broj radnih mjesta, no na mnogima od njih zaposle se oni koji nemaju vezu.