Ljudi lažu kako bi odradili dodatne poslovne zadatke

Male laži, povremeno i one velike, dio su radne kulture, baš kao i dosadni sastanci i brbljavi kolege. Radni dan koji 100 posto prolazi bez laži prava je rijetkost. Dobra je vijest da većina neiskrenosti ne dolazi iz loših pobuda. I nije istina da baš uvijek nastojimo biti varljivi: često se trudimo zadovoljiti druge ljude, pa i na vlastitu štetu. No mama nas je učila da uvijek moramo govoriti istinu. Zato se mnogi ljudi često pitaju da li je potrebno staviti veto na laži. 
- Apsolutno - kaže dr. Gabriela Cora, korporativna konzultantica, i dodaje: “Na duge staze, uporno izgovaranje istine radi u našem najboljem interesu”. Premda laži često prolaze, na taj se način ne stvara pozitivno radno okruženje. Kako bismo pomogli donijeti više iskrenosti na radno mjesto, dobro je saznati koje su to laži koje svi izgovaramo na poslu i kako se s njima nositi. Najčešća od njih je: “Rado ću to obaviti”. Razmislimo koliko smo puta izgovorili ove riječi, a koliko je to zapravo odgovaralo istini. Jer ako ste preuzeli zadatak, onda vas nadređeni drži za riječ. Umjesto male laži, radije podsjetite šefa da upravo radite na važnom projektu i pitajte koji od ta dva zadatka ima prioritet, da ne zeznete rokove. Nadređeni znaju zaboraviti koliko posla imate, a na ovaj način pokazat ćete nešto još važnije - da u vama ne čuči lažljivac.

>> Ne muljajte da je projekt gotov i da je sve po planu. Priznajte šefu da 'još radite’ pa stignete zatražiti i pokoji savjet
>> Umjesto da sto puta lažete da se 'budilica nije oglasila’, radije recite istinu da ste jednostavno zaspali
>> Upitajte se koliko puta ste izgovorili: 'Ne, nemam pitanja’. Umjesto laži, radije recite da biste voljeli biti sigurni da ste dobro razumjeli zadatak
>> Prije nego što kažete kako niste bolesni nego da je to 'samo alergija’, razmislite. Kolege će pretrpjeti vaš slobodan dan, ali ne i zarazu