Saznajte zbog čega vas poslodavci žele zaposliti

Osim odgovarajućih stručnih vještina, poslodavci najčešće traže sposobnost obavljanja više stvari odjedamput, inicijativu i kreativno razmišljanje, pokazala je anketa portala CareerBuilder. Prije javljanja na natječaj za posao, od iznimne je važnosti saznati što je više moguće o potencijalnom poslodavcu kako biste otkrili što traže i prikali se kao najbolji čovjek za taj posao. No, nećete pogriješiti ako pokažete da ste spremni provesti dulje vrijeme u toj tvrtci. Obučavanje novih ljudi nije jednostavno, pa poslodavci prednost daju kandidatima koji će se dulje zadržati na poslu. Također je važno pokrazati da ste u stanju dobro surađivati s kolegama. Primjerice, na selekcijskom intervjuu možete ispričati kako ste se snašli u nekoj zahtjevnoj situaciji na poslu, pomogli kolegama da brže i bolje obave svoj posao ili konstruktivno razriješili sukobe u svojoj tvrtci.

>>>Poslodavci će prednost uvijek dati kandidatu za kojeg procjenjuju da će se najbolje uklopiti u radnu okolinu. Saznajte koje vrijednosti i način rada njeguje potencijalni poslodavac kako biste znali do čega mu je stalo.

>>> Pokažete li neprestani entuzijanizam i inicijativu na poslu, možete računati na to da ćete biti prepopznati i nagrađeni. Preuzimanjem inicijative pokazujete da ne samo što odgovarate opisu posla nego činite više od očekivanog.

>>> Brzina je u poslovanju sve je traženija roba, pa su na cijeni ljudi koji mogu istodobno raditi na više zaduženja. Ne sramtite se zatražiti dodatna zaduženja i dajte do znanja šefu da strastveno želite naučiti nove stvari u poslu.

>>> Društvene mreže postaju jedan od najvažnijih načina komunikacije. Imate li dobar blog, ako ste aktivni na forumima vezanim uz vašu struku, istaknite to. Samo pazite da je vaš digitalni profil  “čist”, a ne dokaz lošeg ponašanja.

>>> Poslovna situacija neprestano se mijenja, a sposobnost suočavanja s izazovima na nove, kreativne načine, ne uči se iz udžbenika. Ako imate dara za kreativno rješavanje problema, ne zaboravite to spomenuti kad god možete.

>>> Poslodavci žele čovjeka koji će im donositi novacm, osobito u vrijeme krize. Čak i ako ne radite s novcem, možete navesti koliko ste vremena uštedjeli tako što ste unaprijedili neki postupak u prethodnom poslu.