Nemojte zaboraviti na pripremu pa se prije intervjua raspitajte o tvrtki i radnome mjestu na koje se javljate, savjetuje psihologinja i konzultantica za poslovno savjetovanje Tihana Cuzek.
Početak razgovora često je najstresniji dio jer ste tek upoznali ispitivača i ne znate što vas čeka, pa upravo u tim ključnim trenucima najmanje razmišljamo o tome kakve poruke šaljemo svojim tijelom, ističe konzultantica Cuzek.
Zato je bitno da se udobno smjestite, opustite ruke, sugovornika gledate ravno u oči i pokušate dati što iskrenije odgovore na pitanja.
- Dok razgovarate, budite nasmiješeni i energični - ono što svi poslodavci cijene kod potencijalnih zaposlenika jest upravo pozitivan odnos prema sebi, poslu i drugima te otvorena i konstruktivna komunikacija - tvrdi Cuzek.
Kad je riječ o trik pitanjima, ističe da i u tom slučaju najbolje prolazi iskrenost. Jedno od najčešćih glasi: “Koliko djece imate ili planirate li imati djecu”. Ako je vaš odgovor potvrdan, istaknite vještine koje ste stekli kao roditelj, a koje istodobno mogu biti korisne i na poslu.
‘Jeste li se već javljali na oglase za posao’ također je često trik pitanje - govori Cuzek te pojašnjava da poslodavac zapravo želi saznati na koja ste se mjesta javljali i u kojem smjeru želite razvijati karijeru.