Što se tiče napredovanja u poslu, muškarci su definitivno probitačniji spol, pokazala je studija britanske tvrtke O2. Prema njoj, oko 36 posto žena na samom početku karijere sanjari o napredovanju do vodeće pozicije kroz vrijeme, no tek će rijetke biti uporne i aktivno tražiti priznanje za sav posao koji obavljaju, piše Daily Mail.

Tako čak svaka treća žena nikad u životu neće za sebe tražiti povišicu ili promaknuće, iako smatraju kako ih zaslužuju. Razlog za to je nedostatak samopouzdanja te nemaju "hrabrosti" suočiti se sa svojim šefom i direktno tražiti ono što žele. Za razliku od muškaraca, žene će znatno češće očekivati da nadređeni sami primijete njihov rad i trud te da ih za njega pravedno nagrade, a ne da oni moraju "moliti" promaknuće.

Koliko god to skromno zvučalo, poslovni menadžeri tvrde kako je recept za neuspjeh - jer se u većini poslova treba nametnuti, a poslodavci će spremno iskoristiti vrijednog radnika koji za sebe ne traži više od onog što ima.