U idućoj godini za aktivne mjere zapošljavanja Hrvatska ima osigurane 2,5 milijarde kuna, posebice za ljude u nepovoljnom položaju na tržištu rada poput mladih, žena i invalida.

Ambicija Vlade je do 2020. godine dosegnuti stopu zaposlenosti od 68 posto, rekao je ministar rada Marko Pavić. Paketom mjera “Od mjere do karijere” za koju je osigurano 1,6 milijuna kuna želi se ojačati uspješne mjere, poput samozapošljavanja. Ministar je izvijestio da 80 posto tvrtki s tom potporom preživi prvu godinu.
 Povećava se subvencija kod samozapošljavanja s 35.000 na 55.000 kuna, odnosno na 70.000 ako onaj tko otvara tvrtku uzima dvoje ljudi na stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa. U slučaju da se dvoje udruži kod samozapošljavanja naknada raste na 110.000 kuna, za četvero na 220.000, a za njih pet subvencija iznosi 275.000 kuna. Namjera Vlade je i jačanje pripravništva, koje je pravo zapošljavanje sa svim pravima i plaćenim doprinosima. Cilj je jačanjem pripravništva u realnom sektoru povećati cijenu rada kako bi mladi bili adekvatnije plaćeni, a ne primali minimalac.


- Za realni sektor sufinancirat će se 50 posto iznosa bruto plaće bez gornjeg ograničenja te trošak prijevoza. U javnim službama financirat će se pripravništvo u području zdravstva, obrazovanja i socijalne skrbi i to sto posto iznosa pripravničke plaće, koja iznosi 85 posto plaće tog početnog radnog mjesta plus trošak prijevoza - izvijestio je ministar Pavić. 


Više ljudi u realnom sektoru

Ojačat će se i prekvalifikacije, za što će se osigurati 145 milijuna kuna, te osigurati dodatno zapošljavanje ljudi u dječjim vrtićima kako bi se uveo dvosmjenski rad. Gomilanje mladih bez zasnivanja radnog odnosa u državnom i javnom sektoru spriječit će se dodatnim ograničenjem. 


- Sada institucije koje su proračunski korisnici mogu uzeti deset posto zaposlenih na tu mjeru, a to smanjujemo na tri posto. Ideja je maksimalno poticati zapošljavanje u privatnom sektoru - rekao je ministar rada. 
Želja Banskih dvora je iduće godine zaposliti 30.000 pripravnika te da se u sve mjere zapošljavanja uključi 50.000 ljudi. 
Cilj aktivnih mjera zapošljavanja je zadržavanje mladih u Hrvatskoj i aktiviranje nezaposlenih kako bi se radna mjesta u što većoj mjeri popunjavala domaćom radnom snagom posebice u turizmu.