Zaposlenici koji se na radnome mjestu dosađuju zbog premalo posla ili neodgovarajućeg radnog mjesta najmanje su zadovoljni, pokazala je američka studija. Zaposlenici koji se dosađuju ne ponose se svojom tvrtkom, nisu motivirani ni inovativni, a ne vrednuju ni vlastita postignuća. Najveći problem preopterećenih radnika je velik stres. Iako je preopterećenih malo više (22 posto), onih 14 posto koji se dosađuju negativnije utječe na moral i produktivnost tvrtke, zaključuju istraživači.