Napuštanje tvrtke ne mora vas ondje učiniti nepoželjnim, tvrdi poslovni savjetnik Michael Jalbert. Na suvremenom tržištu rada lako je postati “bumerang”, tj. vratiti se na stari posao nakon rada za konkurenciju. Povratak starog zaposlenika tvrtki katkad odgovara više nego obučavanje novog čovjeka. Usvajanje novih vještina i stjecanje novih kontakata također vam može povećati šanse za napredak i povišicu. Iako nipošto ne treba “kalkulirati” i dati otkaz očekujući da će vas primiti natrag ako to poželite, vrijedi potruditi se da vam vrata ostanu otvorena. Prije odlaska iz tvrtke radite još savjesnije nego inače jer će vas ondje pamtiti po tome kakav “posljednji dojam” ostavite.

OSTANITE U KONTAKTU
Ostanite u kontaktu s bivšim kolegama, poslovno i privatno. Čak i ako se ne mislite vraćati u tvrtku, ondje stečeni kontakti uvijek vam mogu biti korisni u karijeri

PRONAĐITE "ZASTUPNIKA"
Želite li se vratiti na stari posao, nazovite nekoga iz tvrtke koga poštujete i vjerujete mu. Neka on bude vaš “zastupnik” koji će ondje objasniti vašu situaciju

>> Ne rušite mostove. Raziđite se prijateljski, bez svađa. Suzdržite se od napasti da svima izgovorite “ono što ih ide” - to se ne isplati

>> Ne očekujte da će vas bivši poslodavac zvati da se vratite u tvrtku. “Bumerang” možete postati jedino ako vi preuzmete inicijativu