Iako ljudi u poslovnoj nedoumici najčešće traže savjet bliskih i iskusnih kolega s posla, to, prema američkom istraživanju, nije dobro rješenje. Ispostavilo se da je 58 posto zaposlenika dobilo vrlo loš poslovni savjet od svojih najbližih kolega, a šefovi su odmogli u 54 posto slučajeva. Roditelji i rođaci bolji su poslovni savjetnici, no i oni su u 31 posto slučajeva krivo procijenili situaciju. Iako većina ljudi nije namjerno krivo savjetovala kolege, neki su to učinili radi svoje koristi.

 Istraživanje je zabilježilo slučajeve poticanja bliskih kolegica na preuzimanje njezinog posla kako bi ona mogla prijeći na bolji ili šefovog sabotiranja pri odlasku na bolji posao u drugu tvrtku. Upravo zato što vaše poslovne odluke direktno utječu na blisko radno okruženje, kolege i šefovi situaciju ne mogu objektivno sagledati. Zato treba dobro razmisliti tko će biti iskren, koristan i dobronamjeran putokaz.

USLUGA SAVJETA UVIJEK SE VRAĆA

Nerijetko najbolji savjeti dolaze od ljudi koji su bili u istoj situaciji. No vi morate znati što želite od svoje karijere jer vam u suprotnom nitko neće moći pomoći. Svim “savjetnicima” zahvalite i uzvratite uslugu ako to budu tražili.

UZ VIŠE SAVJETA LAKŠE SE ODLUČUJE

Iako bliski prijatelji, obitelj i supružnici žele najbolje za vas, oni ne znaju koji su vaši osobni i profesionalni ciljevi. Poslušajte svaki savjet, ali nastojte ne zaboraviti ono što vi doista želite. Pokušajte čuti što više savjeta jer svatko zna nekoga tko je bio u sličnoj situaciji.