Timski duh i grupna suradnja pobjeđuju sebičnost, a ljudi koji su spremni posvetiti se zajedničkom radu, imaju veće šanse za uspjeh u poslovnom svijetu, tvrdi tim znanstvenika Sveučilišta New York za Daily Mail. Oni opovrgavaju evolucijske teze da je ljudima sebičnost urođena, već tvrde suprotno, da je cilj evolucije bolja suradnja među ljudima.

- Sebičnost može donijeti uspjeh unutra neke grupe ljudi, primjerice na poslu, ali grupa sa sebičnim pojedincima će uvijek izgubiti natječe li se s onima koji surađuju - rekao je voditelj istraživanja, David Sloan Wilson, koji je svoje teorije dokazao na brojnim društvenim projektima u zajednici. 

Rezultati istraživanja otkrivaju da ljudi koji u manjoj mjeri imaju gen sebičnosti i općenito su bolji ljudi, poslove završavaju prvi, osobito ako rade udruženi s drugima. 

- To je prirodan način suradnje, a mi smo u zabludi ako vjerujemo da je briga samo za sebe prirodna, jer nije, to je običan izgovor - naglasio je Paul Monahagan, koji je komentirao rezultate istraživanja.