Najčešći razlog zbog kojeg poslodavci na razgovoru za posao traže da navedete vaše slabosti i mane jest da provjere kako se suočavate sa stresom i koliko ste samokritični. Promišljenim odgovorom možete pokazati u kojoj ste mjeri svjesni svojih sposobnosti, ali i vještina na kojima još trebate poraditi. Poslodavcima su dragocjeni zaposlenici koji žele napredovati i koji ne odustaju čak i kad naiđu na prepreke. Zato i cijene ljude koji će bez srama navesti svoje mane te zatim ukratko obrazložiti plan napredovanja u područjima koja im “ne leže”. Najgore što možete napraviti jest izjaviti da nemate mane ili da vam najviše problema zadaje vaš perfekcionizam. Ako ste uspješno prevladali strah od javnih nastupa, istaknite to svom poslodavcu. Tako će uvidjeti da se trudite pobijediti svoje najveće slabosti.Smeta li vas aljkavost i nemarnost kolega, to je mana koja je istovremeno i prednost. Pokazat ćete kako vam je važan učinkovit timski rad. Morate li navesti svoje neuspjehe, ublažite ih i objasnite na konkretnim primjerima što ste sve iz njih naučili. Tako ćete pokazati da učite na pogreškama. Kad iznosite svoje neuspjehe i mane, samouvjerenim govorom tijela ćete pokazati da ste ih prevladali. Čak i ako to nije istina, izvježbajte čvrst stav.