Vještina snalaženja društvenim siteovima jedna je od karakteristika koju poslodavci na Zapadu sve više traže. S razvojem interneta i širenjem njegovih korisnika mijenja se i način traženja zaposlenika, otvaraju se nova radna mjesta, a poslodavci pomoću njih otkrivaju talente i za stara zanimanja. Najtraženiji su ovisnici o Facebooku, otkrio je Boris Epstein, osnivač tvrtke BINC, koja se bavi regrutiranjem zaposlenika. Takvi ljudi su dobri u online interakciji s drugim korisnicima i znaju kako web "diše". I za njegovo zanimanje ljude traže na "Fejsu". Epstein objašnjava da mnogi smatraju da će uskoro regrutirati dinosaure budu li se oslanjali samo na telefone i e-mailove. Tamo se traže i product-menageri i developeri jer dobro poznaju potrebe i želje takvih korisnika.

ISTRAŽITELJ MOGUĆIH ONLINE ZLOSTAVLJANJA
Potrebno duboko razumijevanje Facebooka, piše u oglasu za posao analitičara korisničkih operacija na Facebooku. Njegov posao je da se socijalizira s drugim korisnicima kako bi istražili moguća online zlostavljanja.

MARKETING MENADŽER ZA DRUŠTVENE MEDIJE
Organizacija tvrtkinog bloga, online zajednice, virusni marketing, istraživanje online tržišta..., samo su neki od zadataka marketing menadžera za društvene medije. Facebook ovisnicima ti su zadaci poprilično poznati.

NA FACEBOOKU SE TRAŽE I FOTOGRAFI
Mogućnost uploadanja svojih fotografija na Facebooku, bilo da se time korisnici bave amaterski ili profesionalno, mogu fotografskim agencijama otkriti prave talente. Ljubitelji fotografije često se povezuju u online zajednice, što je dodatan plus tvrtkama koje žele promociju na netu. I tvrtke koje se bave prodajom fotografija preko neta ljude traže na Facebooku jer im oni privlače nove korisnike.