Nakon cjelodnevnog razgovaranja s kandidatima velika je vjerojatnost da će poslodavac većinu ljudi zaboraviti, a na vama je da se istaknete po “sitnicama”, prenosi portal MojPosao.

Očekuje se da budete simpatični, pa počnite neobvezan razgovor o tome kakvo je vrijeme ili ispričajte primjerenu šalu. Možete imati najbolje kvalifikacije, no na intervjuu za posao poslodavac zapravo želi puno više. Primjerice, ispričajte da ste važan projekt na prošlom poslu obavili u dvostruko kraćem vremenu nego što se očekivalo ili razgovarajte o neobičnom hobiju. Pripazite da se ne biste istaknuli po negativnostima. Nikad ne treba pričati o bivšem šefu s kojim se niste dobro slagali ili ogovarati stare kolege. Poslodavac zna da postoji razlog zbog kojeg ste napustili svoj zadnji posao, ali zanima ga zašto želite baš ovaj posao. Glavni argument ne bi smio biti “bijeg od bivšeg direktora”. Pomislit će: “Ako već sad prigovara, kako će tek biti za nekoliko mjeseci”. 

Ne ispituj o godišnjem odmoru

Na razgovor za posao poslodavci žele znati zašto se isplati zaposliti baš vas, no jednako im je važno da posao odgovara i vama. Želite li znati hoće li vam se posao doista svidjeti, pitajte sve što vam je važno. No izbjegavajte pitanja o godišnjem odmoru i prekovremenom radu. 

Ispričajte kako možete pridonijeti boljem poslovanju

Šef s kojim ćete razgovarati na intervjuu od vas očekuje da provedete malo istraživanje u tvrtki za koju ćete možda raditi. To zapravo nije impresivno, nego se podrazumijeva. Ako ga želite ugodno iznenaditi, ispričajte kako ćete pridonijeti boljem poslovanju s obzirom na ono što o tvrtki znate. Poslodavcu objasnite kako on vaše vještine odmah može primijeniti.