U želji da privuku pozornost poslodavca, posloprimci se često znaju služiti neuobičajenim metodama, pokazalo je istraživanje američke tvrtke za regrutiranje Robert Half. Jedan je kandidat, u želji da ga pozornije slušaju, na pitanja odgovarao pjevajući na sav glas, a drugi je na razgovor za posao poveo mamu, koja je umjesto njega odgovarala na pitanja. Menadžerima za ljudske resurse bio je zanimljiv i onaj koji je u stihovima pročitao svoju molbu za posao.