Seksualno uznemiravanje na poslu nije toliko motivirano spolnom željom koliko iskazivanjem moći, otkrili su američki znanstvenici. U pogrešnim rukama moć postaje opasno oružje iz kojeg se ispucavaju seksualne primjedbe i čak neprimjereno dodirivanje. Muškaraci smatraju kako hijerarhija omogućuje moć, a time i seksualno zlostavljanje. No žene vide stvari potpuno drukčije jer je za njih autoritet samo jedan od načina izražavanja moći u poslovnom svijetu. I dok nježniji spol kao potencijalne zlostavljače vidi sve zaposlenike, muškarci smatraju kako si seksualno uznemiravanje mogu dopustiti samo visoko pozicionirani “igrači”. Muškarci priznaju kako se seksualno uznemiravanje ponekad događa, ali ga među radnicima istog ranga, u pravilu, smatraju “pogrešno protumačenim” te će kao seks-zlostavljača obilježiti samo moćnu osobu, poput menadžera ili direktora. - Ako muškarac vjeruje kako samo moćni i nadređeni uznemiruju, on neće vidjeti ništa loše u tome da suradnicama uputi seksualnu primjedbu. Žene će takve komentare doživjeti kao iskazivanje moći i etiketirati ih kao seksualno uznemiravanje - zaključuje Debbie Dougherty, autorica studije. Suradnik vam je uputio komentar seksualnog sadržaja ili vas je dotaknuo na neprimjeren način - mnoštvo žena (ali i muškaraca) na poslu je izloženo seksualnom uznemiravanju, no jednostavno ne znaju kako reagirati. Pokušajte odrediti ozbiljnost uznemirujućeg ponašanja - ako se radi o izoliranoj pojavi osobe koja inače ne diskriminira na seksualnoj osnovi, objasnite da vam to smeta i upozorite je da takvo ponašanje smatrate neprihvatljivim. Zabilježite sve o pojedinom slučaju seksualnog uznemiravanja - mjesto, vrijeme, izjave i kontakte do kojih je došlo. Nemojte se stidjeti niti zataškavati diskriminaciju, nego pričajte s obitelji i prijateljima o neugodnim iskustvima. Ako se uznemiravanje nastavi, obratite se nadređenima, pokažite im bilješke o incidentima i podnesite prijavu. Često je zlostavljač upravo onaj kome bi se trebali žaliti, ali nađite alternativu. Jedna mogućnost je kontaktirati sindikalnog predstavnika, ako ste član takvog udruženja. Poslodavac mora osigurati dostojanstvene uvjete rada, a ako to ne čini, zatražite pravnu pomoć i oduprite se seksualnom uznemiravanju.