Ljudi na poslu često provode više od pola dana i normalno je da se među njima ostvaruju prijateljstva. Neki ostvaruju blisku platonsku vezu, ali da bi nekog mogli smatrati 'uredskim supružnikom' on mora zadovoljavati tri stvari. Prije svega, vi i vaš kolega morate dijeliti osobne informacije koje on dijeli samo sa svojim partnerom, a ne i drugim kolegama. On mora biti prvi u uredu kojem ćete se povjeriti o pitanjima u radu, ali i čovjek s kojim provodite gotovo jednako vrijeme kao sa svojim partnerom, tvrdi savjetnica Hallie Crawford.

Rad 'uredskih supružnika' često označava bliski rad prijatelja suprotnog spola, ali to ne mora biti slučaj.
- Imamo slučajeva gdje su se takvi odnosi ostvaruju među parovima gdje je jedan heteroseksualac, a drugi homoseksulac, te među lezbijkama ili biseksualcima - istaknuo je Chad McBride, profesor koji proučava te odnose na Sveučilištu Creighton.

Prema istraživanjima 11 posto radnika osjetilo je da ima supružnika na poslu te da je to jako korisno, dok je 20 posto zbog toga imalo problema s ljubomorom svojeg partnera. Problemi se mogu javiti i na poslu, gdje napredovanje jednog od kolega može izazvati ljubomoru kod drugog.

- Puno je više prednosti takvog odnosa jer vam pomaže riješiti potencijalno stresne situacije na poslu. Na poslu imate emocionalnu podršku i možete se nekome povjeriti tko će razumjeti vaše prednosti i slabosti, a imat ćete i pomoć na radnim projektima - kaže Crawford.

Ipak neke stvari se u takvim odnosima moraju znati, pa je vrlo važno znati jasnu granicu između posla i osobnih stvari. Dobro bi bilo izbjeći govoriti o stvarima koje ne želite da znaju ni supružnici, a vrlo je važno i održavanje fizičkog kontakta na profesionalnoj razini.