Žene se u Hrvatskoj diskriminiraju već pri razgovoru za posao, pokazala je nedavno provedena anketa Vladina Ureda za ravnopravnost spolova i Filozofskog fakulteta. Tako je o bračnom statusu i broju djece na prvom poslovnom intervjuu upitano 62,9 posto ispitanica, a s pitanjem namjerava li rađati i imati obitelj, susrelo se i 37,8 posto žena. Oko 5,6 posto njih dobilo je otkaz zbog trudnoće. Gotovo polovica žena (48,4 posto) nije dobilo posao zbog svog spola, a 68,7 posto zbog godina. Unatoč ovoj podjeli, 47 posto žena moralo je raditi nedjeljom i praznicima, i to najviše u Istri i Primorju. Više od 10 prekovremenih sati na tjedan odradilo je 10 posto ispitanica, a 21 posto njih imalo je godišnji manji od zakonski određenih 18 dana. Većina žena (65 %) smatra da spolna diskriminacija postoji i u društvu.
ŠKOLA JE IPAK VAŽNA ZA POSAO
Žene koje su završile srednju školu ili fakultet kraće su nezaposlene od onih koje nisu završile osam razreda.
ŽENSKE PLAĆE NIŽE ZA 20 POSTO
Muškarci u prosjeku imaju 18,9 posto veću plaću od žena u Hrvatskoj, pokazalo je istraživanje portala MojPosao.