Prilikom traženja posla većina žena ne samo da su svjesne kako će manje zarađivati od svojih muških kolega na istoj poziciji, već i da će morati raditi dulje barem dva mjeseca od njih kako bi "zavrijedile" promaknuće, otkrilo je kanadsko istraživanje provedeno na više od 23.000 studenata. 

Početni iznos plaće prema očekivanju žena je za 14 posto manji od muškaraca, a razlike se ne smanjuju i nakon nekoliko godina, pa tako nakon pet godina radnog staža žene očekuju da će zarađivati 18 posto manje od muških zaposlenika na istom radnom mjestu.

- Žene su svjesne kako trenutno zarađuju manje od muškaraca, pa i u posao ulaze s tom pretpostavkom. Prihvaćaju je i u samom startu su manje ambiciozne i agresivne prilikom pregovora o visini plaće -smatra autor studije, profesor Sean Lyons.

Muškarci se "precjenjuju"

Istovremeno dok žene potcjenjuju cijenu svog rada, istraživači su zaključili kako se muškarci "mire" s premalim plaćama, iako smatraju da zavrjeđuju i dvostruko više. Zaključili su da su žene većinom realistične i ponekad pesimistične u okviru svojih poslovnih očekivanja, dok su muškarci većinom pretjerano optimistični. Osim toga, visoko na ljestvici prioriteta svake žene je zdrava ravnoteža između poslovnog i privatnog života, dok su muškarci spremniji žrtvovati svoje slobodno vrijeme s obitelji za veću plaću.

- Žene se ne osjećaju inferiorno u odnosu na muškarce, i smatraju da su jednako sposobne kao i oni - zaključio je Lyons.