To je bila priča jednog našeg klijenta iz Adizes SEE-a, sve dok nije otkrio snagu Adizes metodologije. Pozivamo vas da postanete glavni junak svoje priče na Adizes Inside edukaciji i meetupu – jedinstvenom događaju koji spaja praktično znanje s umrežavanjem uspješnih poduzetnika.
U vremenu sve bržih ciklusa promjene, potrebno je odabrati organizacijsku strukturu koja će osigurati dugoročni rast i inovacije. Interaktivno predavanje Put do organizacijske vitalnosti 🌱 idealna je prilika da saznate kako izbjeći tipične zamke te usmjeriti posao prema zdravom, profitabilnom razvoju.
Umrežite se i inspirirajte pričama poduzetnika koji su primijenili Adizes metodologiju – primjere dobre prakse predstaviti će gošća Jelena Jelinić Cvirn, Članica uprave i HR direktorica, HSM informatika.
Što čeka sudionike?
Jedan od vodećih predavača, partner i direktor Adizes SEE Hrvatska, Hrvoje Bogdan donosi globalno priznatu metodologiju za upravljanje promjenama, fokusiranu na životni ciklus organizacije, uloge lidera i rješavanje izazova. Održava se u Zagrebu, prilagođeno regionalnim izazovima, s interaktivnim pristupom i alatima koje možete odmah primijeniti u svom timu.
Ključne informacije
- Datum i vrijeme: Četvrtak 26.03.2026. 10:00 - 13:30
- Lokacija: Wespa Business / Lounge, Radnička cesta 50, Zagreb
- Rok za prijavu: 23. ožujka ili do popunjenja slobodnih mjesta.
- Kome je namijenjena: za CEO-e, direktore, menadžere i vlasnike tvrtki.
Pogledajte cijeli program i prijavite se putem LINKA.
Adizes Southeast Europe više od tri desetljeća pomaže organizacijama da stabilno rastu, uvode reda u procese i uspješno upravljaju promjenama. Naša se djelatnost temelji na primjeni provjerene Adizes metodologije, kombinaciji organizacijskog razvoja, konzultantske podrške i praktične edukacije za menadžere i timove.
Kao dio međunarodne Adizes mreže, aktivno radimo u Hrvatskoj i cijeloj regiji, pružajući sveobuhvatnu podršku vlasnicima, direktorima i menadžerima — od poboljšanja organizacijske učinkovitosti i definiranja jasnih odgovornosti, do razvoja timova i podrške u ključnim tranzicijama organizacije.