Hvalevrijedan projekt Pametno i aktivno do sigurne budućnosti, Kluba za zapošljavanje RADO završava s drugim ciklusom radionica za usavršavanje nezaposlenih u snalaženju na tržištu rada. Prošlu godinu obilježili su brojnim radionicama za osnaživanje nezaposlenih i mogućnostima zaposlenja diljem gradova Zagrebačke županije, a trenutno drugi ciklus projekta u Zaprešiću, Samoboru, Vrbovcu i Svetom Ivanu Zelinu privode kraju.
„Intencija klubova za zapošljavanje bila je pomoć dugotrajno nezaposlenim osobama i osobama koje spadaju u skupinu teže zapošljivih. Nakon početnih radionica osobe iz navedenih skupina sve više su se uključivale u radionice što nam daje povratnu informaciju da je koncept dobro osmišljen i potreban za dugotrajno nezaposlene osobe kako bi se ponovno aktivirale na tržištu rada”, istaknuo je Tomislav Komanović iz Razvojne agencije Zagrebačke županije, jednog od inicijatora projekta. Komanović je dodao i kako će Razvojna agencija Zagrebačke županije u suradnji s projektnim partnerima, nastojati uspostaviti daljnji rad klubova za zapošljavanje prijavljivanjem projekata na natječaje Europske unije koji će imati za cilj osnaživanje ranjivih skupina.
Krunoslav Knežević voditelj kluba za zapošljavanje RADO zadovoljan je odazivom: „U drugom ciklusu, jesen/zima 2019/2020, uz pomoć HZZ Regionalni ured Zagreb, uspjeli smo, naročito u Zelini, Samoboru i Zaprešiću, okupiti dosta kandidata zainteresiranih za daljnje osposobljavanje. Kandidati su praktično vježbali predstaviti se poslodavcu, napisati zamolbu i životopis, neverbalno komunicirati i prepoznavati takvu komunikaciju kod sugovornika, saznati osnove o brandiranju i online marketingu. Najvažnije što su naučili prepoznavati su vlastite greške u komuniciranju te su se oslobodili da otvore teme koje ih zanimaju i međusobno raspravljaju.“
U drugom ciklusu projekta održano je preko 70 besplatnih radionica s više od 50 sudionika, a čak 20 sudionika se zaposlilo tijekom radionica. Dvoje polaznika osnovalo je svoje obrte, troje ih čeka da HZZ krene s dodjelama potpora za samozapošljavanje, a čak dvadeset ih je pred kraj osposobljavanja za suradnika u pisanju europskih projekata među kojima četvoro trenutno razrađuju poslovni plan za samozapošljavanje, a radionice održavaju online radi situacije s mjerama zaštite.
Snježana Lisica, polaznica radionica u Zaprešiću podijelila je s nama svoje iskustvo s osposobljavanjem za pisanje EU projekata. „Radionice su me osnažile za traženje posla i ukazale mi na brojne sitnice kojih nismo ni svjesni prilikom prijave na posao, od pisanja životopisa do škakljivih pitanja na razgovoru za posao. Kako trenutno pohađam program za pisanje i provedbu projekata, osmislila sam aplikaciju kojom bi učenike zainteresirali za školovanje u deficitarnim obrtničkim zanimanjima“, priča te izražava žaljenje što postoji negativna stigma deficitarnih zanimanja. „Poslodavci nemaju koga zaposliti, a razvojem aplikacije to želim promjeniti - poticanjem mladih da razmisle o ovim zanimanjima“. Po završetku radionica Snježana Lisica nada se poslu suradnika za pisanje i provedbu EU projekata i realizaciji aplikacije.