Testiranje zaposlenika na droge je europska radna stečevina. Ja na to gledam kao na jednu preventivu, nešto kao cijepljenje. Možda neki mladi ne znaju koliko je to zapravo štetno, pa da ih i na ovaj način upozorim, objašnjava Hloverka Novak -Srzić svoj prijedlog da se na HRT-u uvede testiranje zaposlenika na droge. Šefica Informativnog programa HTV-a ističe da bi testiranje bilo na dobrovoljnoj osnovi, te da je to zasad još samo interni prijedlog koji nije službeno iznijela ravnateljstvu. U HRT-ovu kodeksu stoji da nitko ne smije biti pijan ili drogiran na poslu, što poslodavac u slučaju sumnje ima pravo provjeriti i zaposlenika prisilno testirati na droge. U posljednjih par godina bilo je nekoliko takvih slučajeva. Navodno nije bila riječ o poznatim novinarskim imenima, nego uglavnom o tehničkom osoblju. Ovisno o okolnostima u kojima je netko radio pijan ili drogiran, kodeks predviđa niz sankcija, pa i otkaz. Prva je mjera upućivanje zaposlenika na obvezno liječenje od ovisnosti, što je u dosadašnjim slučajevima navodno bilo jedino što su poduzimali šefovi na HRT-u. Interni kodeksi RTL-a i Nove također zaposlenicima brane da rade pijani ili drogirani. Na komercijalnim televizijama ne razmišljaju o uvođenju dobrovoljnog testiranja.