U istraživanju je sudjelovalo 300 zaposlenika, a pitanja su obuhvatila - koliko se trača i koje su teme uredskih tračeva. Većina je pokorno priznala da trača iz dosade
TKO JE META?
Hrvati su 'tračeri' u uredu, a mlađi su radnici gori od starijih
Vjerojatno ne postoji čovjek na ovome svijetu koji ponekad ne trača, ali velike su razlike u količini ogovaranja i temama koje obuhvača. Portal Moj Posao napravio je veliko istraživanje vezano za tračanje na poslu. U istraživanju je sudjelovalo više od 300 ispitanika, a pitanja su obuhvatila - koliko se trača i koje su teme uredskih tračeva. Većina je pokorno priznala da trača iz dosade (kao neka vrsta opuštanja tijekom pauze), ali na poslu se ogovara i iz ljubomore.
Ovo su ostali rezultati:
- 78 posto smatra da zaposlenici tračaju često i puno
- 21 posto tvrdi da se trača povremeno
- 1 posto vjeruje da na poslu nema tračanja
- 77 posto kaže kako u tračanju sudjeluju gotovo svi zaposlenici
- 22 posto misli da se tračanjem bavi polovica zaposlenika
Tračanje više ovisi o dobi nego o spolu
- 64 posto ispitanika smatra kako na poslu podjednako tračaju muškarci i žene
- 29 posto je uvjereno da se tračanjem više bave žene
- 7 posto vjeruje kako muškarci ogovaraju više
Muškarci vs žene
Muškarci su skloniji vjerovanju da se tračevima zabavlja tek polovica zaposlenika (34 posto njih), naspram gotovo dvostruko manje žena (19 posto). Zvuči pomalo nevjerojatno, ali ispada da više muškaraca (83 posto) čuje tuđe tračeve nego žena (78 posto). Žene u nešto većem postotku od muškaraca priznaju da ogovaraju (75 posto žena naspram 70 posto muškaraca).
Ostale činjenice o ovoj svima bliskoj temi
- 80 posto ispitanika iz velikih i srednjih tvrtki smatra da se na poslu trača često i puno, dok isto smatra 71 posto zaposlenika malih tvrtki
- 79 posto njih priznalo je kako su čuli druge dok ogovaraju
- 74 posto kaže da i sami sudjeluju u tračanju
- 63 posto ispitanika bilo je na meti tračanja
- 24 posto je započelo tračanje drugih
- 2 posto ispitanika tvrdi da nisu niti čuli niti sudjelovali u tračanju
Inače, tračanjem se više zabavljaju zaposlenici mlađi od 30 godina (77 posto), a najmanje stariji od 41 godine (61 posto). Kad je meta ogovaranja u pitanju, više ispaštaju stariji - oni su tema tračeva u 73 posto slučajeva, a mlađi u 57 posto situacija.
Koga se najčešće trača i zašto?
- 77 posto tvrdi da su najčešća tema tračeva podjednako kolege i nadređeni
- 15 posto smatra da su meta uglavnom zaposlenici
- 8 posto smatra da se najviše ogovaraju nadređeni
Najčešće teme uredskih tračeva su otkazi i nova zapošljavanja, a slijede tuđe osobine i privatbni život. Najmanje se priča o privatnom životu klijenata te o zdravstvenom stanju kolega.
Ogovara se u 99 posto slučajeva usmenim putem, ali ima i "bisera" koji to prakticiraju putem službenog e-maila. Tu prednjače muškarci sa 8 posto u odnosu na 5 posto žena.
Psihološka pozadina tračanja
Ljudi skloni tračanju jednako će ogovarati onoga tko ih sluša, kao i onoga tko je tema jer su prilično površni. Istraživanje američkih psihologa pokazalo je kako se od ogovaranja na poslu ne može izroditi ništa pozitivno, ali može napraviti štetu onome tko to prakticira. Naime, onaj tko sluša tuđe tračanje, npr. "Pero je sebičan i lijen", te će osobine podsvjesno pripisati onome tko to govori.
Tračanje na poslu neće imati negativne posljedice već može razviti svojevrsnu kolegijalnost u slučaju ako je tema ogovaranja netko tko ne radi na istom odjelu ili u istoj tvrtki.
U svakom slučaju, ljudi koji tračaju i pričaju loše stvari o drugima, izvlače njihove mane i slično, samo pokazuju koliko su nesigurni u sebe, a mogu i ostaviti dojam kako nemaju kvalitetan privatan život pa se bave tuđim. Osim toga, isijavaju negativnu energiju pa ih mnogi izbjegavaju.
Sve što je bitno, na dohvat ruke
Skini aplikaciju za najbolje iskustvo portala. Čitaj, komentiraj i budi uvijek u toku s najnovijim vijestima.
Odaberi temu koju želiš pratiti
Primaj sve nove vijesti o temi i budi u tijeku
