Lifestyle

Komentari 36

Kraći radni tjedan: 'Nije važno što radnik radi od 8 do 16 sati sati, nego njegov učinak'

Kraći radni tjedan: 'Nije važno što radnik radi od 8 do 16 sati sati, nego njegov učinak'

U tvrtkama u kojima to radni proces omogućava, menadžeri trebaju pred radnika postaviti jasne zadatke i ciljeve te mu prepustiti da on odlučuje gdje i kako će ih ostvariti, kaže psihologinja Zvjezdana Dragojević

Naša iskustva s četverodnevnim radnim tjednom bila su odlična, ni u jednom trenutku nismo požalili zbog te odluke. No pandemija korona virusa sve je promijenila i još od prvog lockdowna prošle godine nismo to mogli održavati. Tada smo počeli raditi od doma, što je dovelo do toga da je bilo teško ne samo uzeti slobodan dan, nego i odrediti neko radno vrijeme. Završili smo tako da se čujemo i izvan radnog vremena zbog posla, te da je neke stvari puno teže napraviti od kuće nego iz ureda, pa su suradnici jedva dočekali da se vratimo u ured, kaže Renata Šeperić Petak, vlasnica i direktorica tvrtke Logička matrica, za poslovno savjetovanje, komentirajući informaciju koju prenosi Huffington Post - da je sve više tvrtki koje su upravo u vrijeme pandemije počele razmatrati takav oblik skraćenja tjedna.