Obavijesti

Promo sadržaj

Pet najvećih zabluda o životnom osiguranju

Pet najvećih zabluda o životnom osiguranju
1

Kako postajemo stariji, zasnivamo obitelj, započinjemo posao, shvaćamo da je životno osiguranje jedan od temelja dobrog financijskog plana

Ovisno o tipu police životnog osiguranja, važno je znati da ono nije skupo i da uz redovna primanja nema opravdanja da ga ne ugovorimo na vrijeme. Mit je da o životnom osiguranju ne treba razmišljati u mladosti i da je ono za „stariju populaciju“. Što ranije počnemo razmišljati o budućnosti i dio novca odvajati u životno osiguranje, to će polica biti povoljnija, a akumulirana sredstva tijekom godina nam kod isplate mogu poslužiti za najrazličitije svrhe: lagodniji život, obnovu doma, otplatu dugova, školovanje djece ... Velika je prednost police životnog osiguranja i što ugovaranjem osjećamo olakšanje znajući da postoji novac koji stavljamo na stranu i koji će zaštititi naše najmilije u slučaju da se nama nešto dogodi. Evo najčešćih zabluda o životnom osiguranju:

Zabluda br.1: Životno osiguranje mi uopće ne treba

Mnogi ljudi jednostavno zanemaruju važnost životnog osiguranja. Čini im se da im ne treba i promatraju ga kao dodatni trošak. Ako i vi razmišljate tako, uzmite još jedan trenutak i razmotrite sve važne ljude u svom životu. Ako vas ne bude, kako bi  to financijski utjecalo na njih? Nije zabavno razmišljati na taj način, ali pomaže da shvatite da je životno osiguranje ključan alat koji će financijski podržati vašu obitelj ako se vama nešto dogodi.  Primjerice, imate li bilo kakvih nepodmirenih dugovanja ili drugih financijskih obveza, polica životnog osiguranja pomoći će članovima vaše obitelji da ne snose sami taj teret.   

Zabluda br.2: Životno osiguranje je skupo

Svi koji misle da je životno osiguranje nepotreban trošak, u zabludi su. Što je s impulzivnom kupnjom i peglanjem kartice? Svatko odnas i u redovitoj nabavci životnih namirnica poklekne i u samoposluživanju u košaru natrpa i stvari koje mu doista nisu neophodne, a račun raste. Mnogi plaćaju kredit za automobil koji svakim prijeđenim kilometrom gubi na vrijednosti i još pritom troši novac za gorivo, osiguranje, kasko, servise i cestarinu. Koliko puta tjedno si priuštimo piće u kafiću? Koliko tjedno potrošimo za male „dječje radosti“ kao što su slatkiši i neka igračka sa strane…A gdje su tek troškovi raznih članarina, aplikacija, mobilnih i TV operatera i svih malih gušteva i luksuza koje si priuštimo. Kad bismo se odrekli samo dijela svih tih, doista nepotrebnih stvari i tako ušteđen novac preusmjerili u osiguranje najvažnijeg što imamo – vlastitog života i sigurnosti najvažnijih osoba u njemu – dobili bismo pristojan iznos premije životnog osiguranja koje će nam jednoga dana značiti puno više od svih tih kava, stvari i usluga koje nam realno ne trebaju. 

Zabluda br.3: Premlad(a) sam za to

Prosječnom 25-godišnjaku životno osiguranje nije ni na kraju pameti. Apsurdno je što će više mladih ljudi na početku samostalnog života razmišljati o kreditnom zaduživanju, nego o odvajanju za budućnost kroz neki oblik štednje ili životno osiguranje. Financijski stručnjaci savjetuju da već s prvim zaposlenjem treba početi stavljati dio novca na stranu. Dodajmo i  da se životno osiguranje, za razliku od svih ostalih oblika ulaganja, ne oporezuje!   

Zabluda br.4:To je dugogodišnje plaćanje na koje se ne želim obvezati  

Postoje različiti programi životnog osiguranja i u toj širokoj ponudi doista svatko može naći proizvod koji mu odgovara. Većinom su oni na dulji rok, međutim postoje i investicijska osiguranja života koja se mogu ugovoriti i na trajanje od najmanje pet godina. Dok „klasično“ osiguranje života predviđa osiguranu svotu za slučaj smrti i doživljenja, koja je zagarantirana i uvećana za dobit koju ostvari osiguratelj, koji odlučuje o ulaganju prikupljene premije, kod investicijskog osiguranja života osiguranik odlučuje o osiguranoj svoti za slučaj smrti, ali i o tome gdje će uložiti štedni dio premije. Dobit je izravno vezana uz razinu rizika promjene cijene udjela u investicijskom fondu, pa je ova opcija osiguranja zgodan za one koji imaju nešto novca „sa strane“ i spremni su ga investirati i preuzeti rizik, ali istovremeno se i osigurati. 

Zabluda br.5. Kad ga jednom sklopiš, ne možeš više ništa promijeniti

Suprotno uvriježenom mišljenju da je osiguranje života posve nefleksibilno, treba znati da se u slučaju promjene životne situacije s osigurateljem mogu dogovoriti promjene uvjeta. Primjerice, promjena visine premije, mirovanje police, pozajmica, promjena korisnika osiguranja. Polica osiguranja života može se i kapitalizirati (ako više ne možete plaćati osiguranje, na temelju svih uplaćenih premija formira se novi  iznos osigurane svote, a vi više nemate obvezu daljnjeg plaćanja premije osiguranja sve do ugovorenog isteka osiguranja)  i indeksirati (premija se prilagođava povećanju  životnih troškova kako bi se osigurala realna vrijednost police.) Polica se može u slučaju podizanja kredita u banci koristiti kao sredstvo osiguranja kredita ako se vinkulira u korist banke.

Zatražite ponudu životnog osiguranja još danas!

Sve što je bitno, na dohvat ruke
Skini aplikaciju za najbolje iskustvo portala. Čitaj, komentiraj i budi uvijek u toku s najnovijim vijestima.
VIDEO

PPS Galeković – kružnim poslovanjem do prirodnih proizvoda za eko grijanje
PROMO

PPS Galeković – kružnim poslovanjem do prirodnih proizvoda za eko grijanje

Gala peleti i briketi ekološka su rješenja za grijanje koja objedinjuju visoku učinkovitost, financijsku dostupnost te praktičnost za svakodnevnu uporabu. Cijeli proces proizvodnje Gala peleta je automatiziran

King Cross kreće u sveobuhvatnu rekonstrukciju
PROMO

King Cross kreće u sveobuhvatnu rekonstrukciju

Zagrebački shopping centar ostat će otvoren tijekom izvođenja radova čiji je završetak planiran za jesen 2025.
Pobjedničke strategije i izazovi za tvrtke: Kako zadržati kvalitetne radnike?
sadržaj donosi petrol

Pobjedničke strategije i izazovi za tvrtke: Kako zadržati kvalitetne radnike?

Suočeni s intenzivnom konkurencijom na tržištu rada, poslodavci se nalaze pred jednim od najvećih izazova: kako privući i zadržati kvalitetne radnike?