Europski sud za ljudska prava odbacio je žalbu zaposlenika koji je tvrdio da mu je bila ugrožena privatnost jer je poslodavac gledao njegove poruke i dao mu otkaz
EUROPSKI SUD:
'Poslodavci imaju pravo čitati privatne poruke zaposlenika'
Europski sud za ljudska prava izjasnio se o slučaju rumunjskog inženjera koji je otpušten jer je tijekom radnog vremena koristio Yahoo Messenger za komunikaciju sa svojom zaručnicom i bratom.
Njegov poslodavac obrazložio je kako je sasvim normalno da poslodavac provjerava izvršavaju li njegovi djelatnici tražene zadatke. Sud se s tim složio i odbacio žalbu zaposlenika koji je tvrdio da mu je bila ugrožena privatnost jer je poslodavac gledao njegove poruke, piše The Sun.
Sve što je bitno, na dohvat ruke
Skini aplikaciju za najbolje iskustvo portala. Čitaj, komentiraj i budi uvijek u toku s najnovijim vijestima.
Odaberi temu koju želiš pratiti
Primaj sve nove vijesti o temi i budi u tijeku
