Poslodavci vrlo brzo odlučuju koliko je netko kompetentan za njih, a eliminirat će kandidate zbog pravopisnih grešaka, čudnog maila ali i zbog Facebook aktivnosti
TAKO TO IDE
CV direktori gledaju 7 sekundi, a odbija ih i čudno ime maila
Imate 17 posto šansi da će vaša molba za posao biti pročitana, a već jedna pravopisna ili gramatička greška u životopisu okarakterizirat će vas kao nepoželjnog kandidata, podaci su portala za Monster, na osnovu čijih je istraživanja tvrtka Behiring napravila infografiku.
Nakon objave oglasa, prve prijave za posao stižu već nakon 200 sekundi. Poslodavci u prosjeku na pregledavanje životopisa "potroše" oko pet do sedam sekundi svog vremena, koje im je dovoljno da odluče je li im netko zanimljiv ili ne. Ignorirat će čak 76 posto životopisa ako e-mail adresa kandidata zvuči neprofesionalno, a 88 posto poslodavaca fotografiju smatra izrazito bitnom.
Rutinske provjere na "netu"
Oko 68 posto poslodavaca kandidate za posao redovito provjerava na društvenoj mreži Facebook, a trećina njih odbacit će potencijalne kandidate zbog nečeg što su na internetu pronašli o njima.
Sve što je bitno, na dohvat ruke
Skini aplikaciju za najbolje iskustvo portala. Čitaj, komentiraj i budi uvijek u toku s najnovijim vijestima.
Odaberi temu koju želiš pratiti
Primaj sve nove vijesti o temi i budi u tijeku
