Godišnji bez uznemiravanja i iznenadnog povratka kući

Čak 25 posto zaposlenika reklo je da tijekom godišnjeg odmora planira ostati u kontaktu s nadređenima i kolegama, pokazala je to anketa portala Careerbuilder.com. Također, njih devet posto obvezalo se da će provjeravati e-mailove i javljati se na službeni mobitel. Oni koji su pokušali izbjeći “obveze” lagali su da su rezervirali aranžmane daleko od dosega mreže. Kako biste zaobišli neugodnosti ili iznenadni prekid odmora, veće poslove završite, a oko onih koji su u planu u vrijeme vašeg izbivanja posavjetujte se sa šefom. Predložite mu kolegu za kojeg vjerujete da će posao obaviti korektno i na vrijeme. O periodu u kojem vas neće biti obavijestite suradnike. Spise i podatke o klijentima ostavite na vidljivome mjestu kako biste kolegama olakšali snalaženje. Pritom im naglasite da vaš telefonski broj i e-mail koriste samo u najvažnijim situacijama. Tako ćete izbjeći uznemiravanje zbog sitnica. No bitnijim klijentima i nadređenom budite uvijek dostupni. Planirate li odmor u divljini, bez električne energije i signala, informirajte nadređenog i klijente.
>>>S obzirom da ćete nakon povratka biti izvan poslovnih zbivanja, planirajte aktivnosti koje treba obaviti po povratku na posao
>>>Kolegama koji će vas mijenjati ostavite detaljne upute o projektima i kontakt podatke klijenata s kojima će surađivati tijekom vašeg izbivanja
>>>Nemate li povjerenja kolegama ostaviti posao, godišnji odmor organizirajte u skladu s odmorom poslovnih klijenata
>>>Četvrtini zaposlenika potrebno je sedam dana da se opuste i zaborave na posao, dok njih 35 posto navodi da su im za to potrebna dva do tri dana