Jednakost među spolovima moguća je tek za 100 godina

- Iako menadžericama plaća raste brže nego menadžerima, tvrtke povećavaju jaz među spolovima, različitim vrednovanjem muškog i ženskog rada. Zbog povijesnih trendova spolna diskriminacija ne jenjava kad su plaće u pitanju. One koje su 30 godina bile potplaćene teško da će sada dobiti povišicu, jer šefovi sigurno neće smanjiti plaće muškarcima - tvrdi voditeljica studije Petra Wilton. Žene menadžerice plaćene su i do 80.000 kuna manje na godinu nego njihovi muški kolege, a gotovo 100 godina je potrebno da jaz između spolova nestane, otkriva studija britanskog Instituta za menadžment provedena na 35.000 ljudi. 

Drugo mišljenje

- Starije žene su slabije plaćene jer nisu usredotočene isključivo na karijeru. Mnoge žene stavljaju djecu ispred karijere. A činjenica da su mlađe žene plaćene više od muškaraca je jasan znak da nema diskriminacije prema ženama - ističe ekonomistica Ruth Lea iz Banke Arbuthnot.

Troškovi života stalno rastu, pa ne čudi činjenica da se sve veći broj obitelji odlučuje živjeti na samo jednoj plaći, muškarčevoj jer je veća, dok žene ostaju doma i brinu se za djecu, napominje Louise Colley iz osiguravajuće kuće Aviva.