Zbog neslaganja zaposlenicima pada motivacija, komunikacija postaje loša, postupno se stvaraju klanovi i raste broj i vrijeme bolovanja
Nerješeni sukobi radnika utječu na uspjeh tvrtke
Cijena neriješenih sukoba u tvrtkama doseže milijunske iznose jer direktno pogađaju radnu uspješnost, pokazala su različita istraživanja. Zbog neslaganja zaposlenicima pada motivacija, komunikacija postaje loša, postupno se stvaraju klanovi i rastu bolovanja. Sukladno tome smanjena je učinkovitost obavljanja poslova, ciljevi se ne ostvaruju, a radnici postupno počnu odlaziti u druge tvrtke. Stručnjaci savjetuju rukovoditeljima da ne zanemaruju konflikte i da ih pokušavaju riješiti odmah.
Odaberi temu koju želiš pratiti
Primaj sve nove vijesti o temi i budi u tijeku