Na portal se također možeš prijaviti i
putem svog Facebook ili Google računa.
ili Prijava Prijavi se
Najnovije vijesti iz Hrvatske i Svijeta na 24sata
1 komentara

Prepoznajte otrovnog šefa u prvih pet minuta susreta

Loš šef može zatrovati atmosferu u cijeloj tvrtki. No malobrojni nadređeni istinski su zli - većina ih zapravo ne zna što čini ili nema vještine za rad s ljudima

Shutterstock
Foto: Shutterstock
1 komentara

Smatrate li da radite za lošeg šefa, niste sami. Anketa provedena na web-stranici badbossology.com pokazala je da bi 48 posto ljudi otpustilo svog šefa da može, a 23 posto njih poslalo bi ga psihologu. Čak i ako su neki od ispitanika jednostavno bili suviše kritični, činjenica je da postoje “otrovni šefovi” koji zagorčavaju život svojim podređenima, smatra poslovna savjetnica Pamela Lenehan. Uz malo pronicljivosti, možete ih prepoznati već na razgovoru za posao. Neki od loših šefova jednostavno su loši ljudi. Ipak, većina ih nije svjesna da pogrešno postupa. Možda su se ugledali na svog nekadašnjeg šefa koji je bio jednako loš ili ne posjeduju vještine i znanja potrebna za rad s ljudima. Imate li tu nesreću da radite za istinski zlog šefa, najbolje je smanjiti kontakt s njime što je više moguće, skovati savezništva unutar tvrtke ili čak prijaviti šefa zlostavljača. Sa šefom koji je “otrovan” iz neznanja možete popraviti odnose. Primjerice, možete uhvatiti dobar trenutak i reći mu što vas smeta. Ponašate li se onako kao što biste željeli da se on ponaša, možda će doista slijediti vaš primjer. Ne upuštajte se u ogovaranja ili podmetanja - tako ćete samo još više zatrovati atmosferu.

LOŠ ŠEF VIDI SE NA PRVI POGLED: Ako vas budući šef odmjerava od glave prema struku dok vam  pruža ruku, tako vam šalje poruku da ste manji od njega, tvrdi poslovna savjetnica Zannah Hackett.

ŽIVČANI ŠEFOVI ŠIRE STRES: Neprestano grickanje, grozničavo srkanje kave i ponavljanje riječi (“dobro, dobro, dobro”) već na razgovoru odaje šefa koji će širiti stres na radnome mjestu.

NE VJERUJU BLISKIM LJUDIMA: Otvoreno izražavaju svoje nepovjerenje u ljude, osobito one u svome timu. Pitate li ga koji su problemi u tvrtki i koji su njihovi uzroci, za to će okriviti druge.

STRAH IM SLUŽI KAO MOTIVATOR: Pitajte potencijalnog šefa kako njegovi ljudi surađuju i što ih motivira. Otkrije li njegov odgovor nedostatak poštovanja ili interesa, on se vjerojatno služi zastrašivanjem.

ČUVAJTE SE PEVIŠE LJUBAZNIH: Pretjerana ljubaznost koja vam se čini neprimjerenom također može biti znak za uzbunu. Iza drage i slatke maske često se skrivaju dvolični i otrovni šefovi.

ZAOKUPLJEN JE SAMIM SOBOM: Ako su mu njegove ideje važnije od toga što vi imate za reći ili vas ispravlja nakon što odgovorite na njegovo pitanje, pazite. S takvim će čovjekom biti teško raditi. 

SVAKA REČENICA MU JE NEGATIVNA: Počinje li svaku rečenicu negativnom porukom, a zatim je pokuša ublažiti, u životu takvog šefa vjerojatno prevladava negativnost, koju širi i na tim.

PUN MU JE KUFER SVEGA: Nema li šef entuzijazma ni zanimanja za tvrtku, loše će obavljati svoj posao. Znakove toga možete vidjeti već na razgovoru pitate li ga nešto o poslovanju tvrtke.

NESIGURNI U SEBE SU OPASNI: Nesiguran u sebe doživljavat će vas kao prijetnju i učiniti sve da vam zagorča život. Prepoznati ga možete i po govoru tijela - on izbjegava kontakt pogledom.

Možda vas zanima i ovo:
Naši partneri pišu
Message