Sve zamke koje usporavaju napredak žene u njenom poslu

Na izvršnim pozicijama na radnom mjestu nalazi se samo 14,4 posto žena,  što dokazuje da i dalje prevladavaju nejednakosti, pokazalo je istraživanje Catalysta, organizacije koja se brine za što bolji položaj žena na poslu. Iako se jaz smanjio, žene i dalje zarađuju manje, pa tako žene menadžeri u prosjeku imaju 20 posto manju plaću od svojih muških kolega. Vrlo je važno da žene izbjegnu zamke koje mogu usporiti njihove karijere, a jedna od najčešćih pogrešaka koju čine je vjerovanje da su svi jednaki na poslu.

- Realnost je da je spol važan. Žene misle da nije važno što su žene, ali neki menadžeri još uvijek ne vjeruju da one smiju raditi naporno - kaže profesorica na Stern School of Business u New Yorku Sheila Wellington.

Šutnja i rad se ne zamjećuju

Mnoge žene vjeruju da će ako naprave ono što im se kaže, biti zapažene i nagrađene, ali naporan rad obično rađa još više napornog rada. 

- Žene bi suptilno trebale skrenuti pozornost na svoja postignuća. Kada primaju komplimente, umjesto sramežljivog odgovora, trebale bi odgovarati: "Hvala vam što primjećujete" - tvrdi psiholog Lois P. Frankel.

Na sastancima treba izbjegavati davanje komentara samo na kraju, već se od početka treba uključiti u rasprave jer tako dajete dojam da ste samopouzdani.

Nemojte se bojati pitati

Ženama često nedostaje hrabrosti da pitaju nadređenog za povećanje plaće ili promociju, a vjerojatnost da će to pitati je 85 posto manja nego kod njihovih muških kolega, pokazalo je istraživanje Washington Posta.

- Nedostaje li hrabrosti ženi da pita nadređenog za veću plaću, odgovor će uvijek biti ne. Nema ništa lošeg u tome da pitate - kaže prof. Wellington.

Ne žele li se zalijetati s pitanjima, žene trebaju istražiti platežne mogućnosti u sličnim tvrtkama. Nakon toga, mogu bolje pregovarati ili čak potražiti novi posao.

Sa suzama - oprezno

Rad može biti vrlo stresan, posebice u ovo vrijeme ekonomske krize, a žene ponekad mogu reagirati premocionalno. Suze zbog posla mogu narušiti njihovu vjerodostojnost pred suradnicima i menadžerima, a kako bi to izbjegle dobro je uzeti vremena izvan posla za razmišljanje o situacijama koje ih uznemiruju te o tome kako se s njima nositi mirno.

Iskoristite povratnu informaciju i kritiku

Nije lako slušati o svojim pogreškama, ali ponekad samo to možete učiniti. Morate dopustiti svojem šefu da bude u mogućnosti da vam da iskrenu povratnu informaciju. Pristojno prihvatite negativne povratne informacije i tako dokažite da ste otporan i sposoban radnik.

Privatna druženja pogoduju poslu

Aktivno sudjelovanje u društvenim aktivnostima izvan tvrtke je vrlo važno, pa bi bilo dobro s vremena na vrijeme organizirati neko druženje s kolegama poslije radnog vremena ili prijateljice odvesti u kino na najnoviji film. 

Nije sve u plaći, nešto je i u investiranju

Posao donosi povlastice koje treba znati iskoristiti. Žene su spremne puno manje investirati u nešto nego muškarci, tvrdi Mariko Chang, autor knjige o ženama i bogatstvu.

- Prihod je važan, ali bogatstvo je ono što omogućava ljudima ugodnu mirovinu - kaže Chang.

Važnost odjeće i govornih vještina

Odjeća i govorna vještina utječu na to kako vas drugi vide, ali to nije ništa osobno. Mlade žene bi se trebale gledati na uspješne starije menadžerice i oponašati njihov stil. Kod komuniciranja treba se orijentirati na jednostavne, kratke rečenice.

- Što se više riječi koristi, poruka zvuče mekše - kaže Frankel.