Zadovoljstvo na radnome mjestu ne ovisi toliko o uvjetima rada nego o tome koliko sami znate prepoznati svoje vlastite prednosti, ali i slabosti
Test: Većem zadovoljstvu na poslu vode i nedostatci
1. Što mislite koliko se zaposlenih bavi onime što ne vole?
2. Razvojne planove tvrtke treba usredotočiti na:
3. Stav menadžera o osobnom razvoju zaposlenika trebao bi biti
4. Nadređene na razgovoru za posao najviše zanimaju:
5. Koliko često zaposlenici imaju priliku raditi ono u čemu su najbolji?
6. Što ili tko može najbolje definirati i opisati vaše prednosti?
7. Prema mišljenju nadređenih, najbolji zaposlenici tvrtke:
8. Ako morate opisati svoje prednosti potencijalnim poslodavcima:
9. Što otežava definiranje jedinstvenih prednosti?
10. Koliko se jedinstvenih prednosti može imati:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Sve što je bitno, na dohvat ruke
Skini aplikaciju za najbolje iskustvo portala. Čitaj, komentiraj i budi uvijek u toku s najnovijim vijestima.
Odaberi temu koju želiš pratiti
Primaj sve nove vijesti o temi i budi u tijeku
