Zagrebačka banka ponovno Top Employer Croatia i Europe 2020

Institut Top Employers šesti je puta certificirao Zagrebačku banku i UniCredit Grupu kao vodećeg poslodavca u Hrvatskoj i u Europi zbog izvanredne ponude za zaposlenike, čime je potvrđen status UniCredita i Zagrebačke banke kao sjajnog mjesta za rad.

Godišnje međunarodno istraživanje koje provodi Top Employers Institute prepoznaje vodeće poslodavce diljem svijeta: one koji pružaju odlične uvjete za zaposlenike, njeguju i razvijaju talente na svim razinama organizacije i teže kontinuiranom optimiziranju aktivnosti vezanih uz zapošljavanje.

Certifikat Top Employers na europskoj razini dodijeljen je zahvaljujući lokalnim certifikatima koje je UniCredit dobio u Hrvatskoj, Austriji, Bugarskoj, Njemačkoj, Mađarskoj, Italiji, Rusiji i Srbiji.

Gianluca Totaro, direktor Upravljanja ljudskim resursom Zagrebačke banke poručio je:

„Ponosni smo što smo još jednom dobitnici ovog certifikata te što smo prepoznati među najboljim poslodavcima u Hrvatskoj i Europi. Ovaj certifikat pokazuje našu namjeru u pružanju podrške našim zaposlenicima u trenucima koji su im važni, da kontinuirano gradimo i ulažemo u naše talente i trudimo se stvoriti najbolje mjesto za rad. Važno je da ostanemo snažno posvećeni održavanju ravnoteže privatnog i poslovnog života naših zaposlenika. U tom duhu, uz slobodne dane za rođendan i prvi dan škole ili vrtića, u 2019. godini uveli smo Program za mame i one koje će to postati, koji se sastoji od niza posebno dizajniranih pogodnosti.“

Certifikat Top Employer temelji se na iscrpnom istraživačkom procesu i nizu standarda koji se moraju zadovoljiti. Svi su podaci bili nezavisno revidirani i potvrdili su izvrsne radne uvjete u UniCreditu, dodjeljujući tako banci mjesto u odabranoj grupi nositelja certifikata Top Employers.

Top Employers Institute ocjenjivao je uvjete za zaposlenike UniCredita na temelju sljedećih kriterija:

• strategija talenata

• planiranje radne snage

• akvizicija talenata

• uvođenje novih zaposlenika u rad

• učenje i razvoj

• upravljanje poslovnim rezultatom

• razvoj vještina rukovođenja

• upravljanje karijerom i sukcesijom

• plaćanje i nagrađivanje

• kultura