Iako su vaše liste zadataka besprijekorne i organizirate svoj dan u minutu, ipak imate dojam da posao pati. Bez brige, niste jedini i mnogi se susreću s tim problemom u posljednje vrijeme
Ako ne možete odvojiti privatno od poslovnog, ne upuštajte se u vezu s kolegom. Svađanje na poslu treba izbjegavati pod svaku cijenu, zato što je to neprofesionalno
Osjećaj ljudske povezanosti je ono što pokreće najinovativnija rješenja, a dobar lider može biti pokretač takvog procesa. Zaposlenici se osjećaju cijenjeno i ulagat će trud još više
Stvarno samouvjereni šefovi su dovoljno pametni da znaju da je pojam vodstva relativan i stvoren da šefovi mogu podržati druge kolege i poticati ih da uspiju u razvoju svoje karijere
Najvažniji znakovi da imate lošeg šefa su stalno zivkanje izvan radnog vremena, ili sklonost da se sakriju u svoj ured kad se na vidiku pojave problemi...
Hoće li vas ljudi gledati kao profesionalca u poslu kojim se bavite ovisi o nizu faktora, a dobra radna etika nije jedini ključni faktor koji utječe na sliku koju drugi imaju o vama
Neke riječi, ovisno na koji ih način izgovorimo, mogu imati jak utjecaj na druge. Prije nego izgovorimo 'teške' riječi drugoj osobi trebamo dobro promisliti kako će to utjecati na njih i na vas.
One koji vas živciraju iritantnim navikama poput lupanja ili glasna žvakanja pokušajte ignorirati. I što više se družite s optimističnim kolegama, poništit će negativce
Koliko god se trudimo i prema kolegama ispasti pristojni, oni koji znaju čitati 'između redaka' shvaćaju što je 'pisac htio reći'. Ovo su najčešće uredske fraze koje su zapravo 'pasivno-agresivne'....
Kad kolega počne s uobičajenim žalopojkama, ponudite mu pomoć jer neki zapravo to i traže. No ako je odbije ili nastavi s kukanjem, to je znak za povlačenje
Iako osobnost ne bi trebala utjecala na to kada će vas i kako promaknuti, ljudi koji sebe smatraju najpametnijima, ili oni koji se ne znaju izboriti za sebe, neće biti prvi kandidati za unaprjeđenje...
Baš poput izbjegavanja emocija na poslu, još neka poslovna pravila katkad ipak treba prekršiti, savjetuju stručnjaci. Ne treba se baš uvijek držati samo onog što je u vašem opisu posla
Tračeri neprestano traže informacije o osobnom i profesionalnom životu svojih kolega pa ih dijele s drugima. Kolege im ne vjeruju i skeptični su prema njima pa ih rijetko promaknu
Ako ste inače ozbiljni na poslu, opustite se i pokažite svoju zabavnu stranu, no ne idite u krajnost. Postane li vam kojim slučajem dosadno, ne povlačite se u kut
Ljudi će možda uživati kad vas slušaju dok pričate o tuđim životima, ali istovremeno vas prosuđuju. Osim tračanja, na poslu nikad nemojte raditi dramu ili lagati
Ako tražite novi posao jer mrzite trenutni nemojte to reći na razgovoru za posao te spominjati toksičnu radnu kulturu i nerazumne šefove. Stručnjaci tvrde kako to nije najbolji potez jer stavlja fokus na šefove
Čekate unaprjeđenje i nikako da dočekate? Zapitajte se kako vas šef procjenjuje. Nije dobro ni ako vas posao ne zanima, ali ni ako se previše trudite. Tada će šef možda procijeniti da ćete izgorjeti...
Kad shvatite da je vaš odnos s kolegama, nadređenim, šefom ili vlasnikom toksičan i da je loša atmosfera u tvrtki - vrijeme je da odete, isto kao kad se osjećate necijenjeno ili gubite interes
Nakon toliko pročitanih blockbuster najava, oproštaljka mora biti zvjezdana. To je bila misao vodilja i koncept ovog hommagea realiziranog u četiri manična dana i četiri besane noći, kaže autor videa
Iskoristi svoj Oranž