Ako je šef nesposoban, badava sva sredstva koja ulažete u regrutiranje kadrova, ljudi će tražiti prvu priliku da odu. Ako je šef dobar, to potiče vjernost radnika kompaniji, pokazuje 10-godišnje istraživanje Googlea pod nazivom “Project Oxygen”. Cilj je bio utvrditi što čini dobrog menadžera. Pokazalo se da su tehničke vještine manje važne.

Važnije su one povezane s emocionalnom inteligencijom: da zna slušati i dijeliti informacije i znanje s kolegama.

IZA SVEGA STOJI NOBELOVAC Testirajte se: Položaj prstiju će otkriti kakva ste zapravo osoba

Mora znati stvoriti sigurno radno okruženje u kojem se nitko ne boji da će biti ismijan ili imati posljedice zbog prijedloga rješenja. Dobar menadžer zna potaknuti radnike pohvalom, ali i konstruktivnom kritikom, i dopušta im kreativnost u poslu. Također, mora imati jasno definiranu strategiju timskog rada te znati preuzeti odgovornost za odluke.

POGLEDAJTE VIDEO SERIJAL 'ZENZACIJA' S IVANOM ŠARIĆEM:

Vaš internet preglednik ne podržava HTML5 video