Hrvatima je na poslu najvažnija prilika za napredovanjem i tu mogućnost traži 46 posto ispitanika. Na drugome mjestu na listi najpoželjnijih prednosti je dodatna edukacija koju priželjkuje 27 posto zaposlenika, pokazalo je istraživanje portala Posao.hr.

Dok je u svijetu 44 posto ispitanika odabralo klizno radno vrijeme, u Hrvatskoj to traži samo 19 posto radnika. U grubljim ekonomskim uvjetima ljudi će uvijek birati stvari koje su im najnužnije, tako je “luksuzne” povlastice poput službenog auta zamijenilo fleksibilno radno vrijeme koje omogućuje da ljudi lakše organiziraju vrijeme, ističu psiholozi rada. Jednako bitnom prednošću ljudi u svijetu smatraju i mogućnost rada od kuće, no kao i kod nas, poslodavci to vrlo rijetko nude. 

Čak četvrtini zaposlenika u svijetu najbitnije su pogodnosti vezane uz čuvanje djece i plaćanje vrtića, a u Hrvatskoj je to najbitnije samo sedam posto ispitanika jer je kod nas čuvanje djece vrlo često prepušteno bakama i djedovima. Prema istraživanju u Velikoj Britaniji, 45 posto ih je reklo kako nisu ni bili svjesni da postoji tako nešto. Najmanje Hrvata odabralo je socijalne aktivnosti na poslu poput druženja i team buildinga - tek jedan posto.

Svaki peti radnik zaspao je na poslu, i to najčešće srijedom