Ako u sve što radite unesete strast, brzo se izgubi granica između posla i ostatka života. Tako i kad sam na druženju nakon posla, nastojim iskoristiti svaku priliku za stjecanje novih kontakata koji mogu biti korisni za karijeru, kaže Amy Golding (33) iz Londona, koja je prije otprilike četiri godina pokrenula vlastitu tvrtku za regrutiranje radnika i u samo tri godine stvorila organizaciju od 130 zaposlenih.
Nakon što je diplomirala engleski jezik na Cambridgeu 2008., Amy se nadala da će postati novinarka. No pronašla se u nečem drugom.
- Recesija je bila u punom zamahu i moji prijatelji u Velikoj Britaniji borili su se da nađu posao. Znala sam da tržište rada u Šangaju cvjeta, pa sam odlučila potražiti posao tamo - priča Amy.
Već iduće godine dobila je posao kao konzultantica za strategiju u tvrtki Deloitte, koja se bavi poslovnim savjetovanjem. Kako voli dinamičan ritam i okruženje, tradicionalno građenje karijere smatra staromodnim i uvjerena je da ne moramo baš svi slijediti isti put. Tako je iskoračila s puta na kojem je pomalo mogla početi graditi karijeru i 2013. otputovala u Aziju, na tromjesečni tečaj joge.
- Trebala sam vremena da sama sa sobom dođem do toga što zapravo želim raditi - kaže Amy. Dodaje kako se to u kasnim 20-ima često događa, jer ljudi postanu pomalo zbunjeni. Naime, lako je vidjeti što od vas i toga kako ćete voditi karijeru očekuju drugi, no teško je odrediti što čovjek zapravo želi.
Zaključila je da se vidi u segmentu zapošljavanja, pa se vratila u London i prihvatila manju plaću nego što bi drugdje imala, da bi mogla raditi s osobnim poslovnim savjetnikom Jamesom Caanom, u njegovoj tvrtki.
- Preuzela sam taj posao jer mi je pružio priliku da stvorim mrežu poznanstava s pravim ljudima i da podijelim svoju ideju s njima i za samo tri mjeseca oni su investirali u moju start-up ideju - kaže Amy.
Pokrenula je tvrtku koja pomaže u zapošljavanju, iskoristivši pritom 4 milijuna funti početnog kapitala iz fondova koji financiraju start-upove. Napornim radom, u samo tri godine došla je do 130 zaposlenih i 17 milijuna prometa u tri godine, no znala je da tu nije kraj.
- Kad idete prema svom cilju, uvijek morate biti sigurni da pomalo napredujete prema onome što želite ostvariti, prema svom cilju. Mnogi ljudi boje se promjena, ja se bojim toga da se stvari ne mijenjaju - kaže.
Tako je, koristeći društvene mreže, 2017. upoznala vlasnika slične tvrtke u Francuskoj i priključivši se njegovom timu, kao ispostava njegove tvrtke 'Opus talent solutions', dodatno učvrstila svoj uspjeh.
- Ako svaki kontakt, bez obzira je li riječ o profesionalnom ili privatnom kontaktu, promatrate kao nešto što bi moglo koristiti vašoj karijeri, prilike se otvaraju same od sebe - kaže Amy. Stvar je samo u tome da trebate zadobiti povjerenje ljudi koji vam mogu pomoći, zavrnuti rukave i uhvatiti se ukoštac s poslom.
- Kad sam osnovala tvrtku, na primjer, sama sam ofarbala zidove i složila sam namještaj, jednostavno ne postoji posao koji mi je ispod časti - kaže. Naravno, sve to ne znači da je uvijek imala samopouzdanja i bila sigurna u sve što radi.
- Ima dana kad osjećam da nisam dovoljno dobra. Ponekad se čini da sve ide kako treba, ali se osjećate tjeskobno. Ali, kad bih stalno bila super, to bi značilo da ne učim o sebi i ne napredujem - kaže Amy.
Pomaže joj, kaže, to što ima podršku supruga, kojeg je upoznala još u Deloitteu, s kojim dijeli iste stavove prema poslu, no kad su zajedno, vrijeme ipak najradije provode izvaljeni na kauču, gledajući omiljenu seriju 'Uvod u anatomiju'.
VEZA S NJIMA JE PAKAO: Ovan vara da se zadovolji, ali ovaj horoskopski znak je mnogo gori