U rijetkom korporativnom eksperimentu, Microsoft Corp u Japanu omogućio je svojim zaposlenicima da rade četiri dana u tjednu. U kolovozu ove godine tako je radilo 2300 njihovih uredskih radnika.
Budući da im je trebalo da povećaju učinkovitost na radnom mjestu odlučili su se na ovaj potez, unatoč japanskoj radnoj kulturi u kojoj se radi daleko više nego u Europi. Zaposlenicima su omogućili svaki petak u tjednu slobodan i plaćen.
POGLEDAJTE VIDEO:
Također su ih zamolili da više komuniciraju kroz online chatove umjesto kroz sastanke i mailove. Čak i kad su morali imati sastanke uživo, tražili su od njih da ih završe u roku od 30 minuta te da ograniče broj sudionika na maksimalnih pet.
Zanimalo ih je hoće li to doista utjecati na radnu učinkovitost.
Kao rezultat, produktivnost po radniku povećala se za 40 posto. Potrošnja papira smanjila se za 58,7 posto kao rezultat češćeg dopisivanja umjesto ispisivanja papira za sastanke. Korištenje električne energije smanjili su za 23,1 posto.
Čak 92 posto zaposlenika reklo je da im se jako sviđa četverodnevni radni tjedan. U izvješću Microsoft nije napisao koliko su prekovremenih sati radnici odradili, ali njihov glasnogovornik je izjavio da se ta satnica nije povećala.
Iako ovakav način rada sigurno neće zaživjeti u Japanu, u Microsoftu su izjavili da će vjerojatno ovaj model koristiti s vremena na vrijeme.
Kako bi smanjili nenormalne satnice u korporativnoj japanskoj kulturi, tamošnji premijer Shinzo Abe radi na tome da se provedu reforme koje će ipak uvesti određena ograničenja, piše Japan Times.
POGLEDAJTE VIDEO SERIJAL 'ZENZACIJA' S IVANOM ŠARIĆEM: