Jesu li Hrvati zadovoljni poslom? U vremenima kada se mnogi žale da im je teško i da imaju male plaće kojima ne mogu pokriti troškove, može se pretpostaviti da su Hrvati u globalu nezadovoljni poslom koji rade. Na ovo smo pitanje potražili odgovor u našem istraživanju. Cilj istraživanja bio je provjeriti koliko su Hrvati zadovoljni svojim poslom i različitim aspektima posla te koliko je zadovoljstvo povezano s dobi i obrazovanjem zaposlenika, mjestu u kojem žive te poduzeću u kojem rade. Na naš su upitnik na portalu 24sata odgovorila 1502 ispitanika od 15. do 21. listopada 2019. Rezultati su bili prilično drukčiji od naše pretpostavke. Zadovoljnih poslom među mlađima od 30 godina je 41,9%, a kod starijih od 40 godina postotak zadovoljnih pada na oko 36%.
Žene su nezadovoljnije, njih 41,4% ,u odnosu na 34,7% muškaraca. Ipak, stručna spremna uvelike utječe na život. Naše je istraživanje pokazalo da su obrazovaniji ljudi zadovoljniji poslom - 41,8% zadovoljnih u skupini sa završenim fakultetom i 35,2% zadovoljnih u skupini sa završenom srednjom školom.
Također, regija u kojoj ljudi žive razlikuje se i po pitanju zadovoljstva poslom. Ljudi su najzadovoljniji na sjeveru Hrvatske i u Zagrebačkoj regiji, najmanje u Slavoniji (30%), ali je u Istri, Primorju, Lici i Banovini uz prosječan udio zadovoljnih najviše nezadovoljnih (44%).
Najzadovoljniji su ljudi na višim pozicijama, 2/3 pripadnika višeg menadžmenta zadovoljno je poslom, dok je 35 posto običnih zaposlenika zadovoljni poslom, a svaki drugi je nezadovoljan.
Također, kako je i bilo očekivati, veća plaća znači i veće zadovoljstvo. U skupini s prihodima većim od 7000 kn, postotak zadovoljnih je 51,4%, dok je među onima koji zarađuju do 5000 kn zadovoljnih dvostruko manje.
Čak i kad se uspoređuje veličina tvrtke, ispada da su zaposlenici najzadovoljniji poslom u mikrotvrtkama, s manje od deset zaposlenih, 42,7%, a broj zadovoljnih pada s veličinom tvrtke, pa je u korporacijama s više od 250 zaposlenih zadovoljno 35,3%, a nezadovoljno 41,4% zaposlenika. Također, najviše zadovoljnih je u obrazovanju i zdravstvu (oko polovice zaposlenika), najmanje u državnoj i lokalnoj administraciji i prerađivačkoj industriji.
Redovita plaća, radno vrijeme, sigurnost radnog mjesta i dobri kolege kojima je zadovoljno više od polovine ispitanika nisu dovoljni za visoku opću ocjenu zadovoljstva poslom.
Tek je svaki peti zaposlenik zadovoljan mogućnošću napredovanja i sustavom nagrađivanja. Većina zaposlenih zna što se od njih očekuje na poslu (77,3%) i svoju radnu okolinu doživljava kao prijateljsku (61,7%). Najveći izazovi za poslodavce su briga nadređenih o dobrobiti zaposlenika te pružanje prilika za osobni razvoj i napredovanje. To je najviše izraženo u najbrojnijoj skupini običnih zaposlenika.
PROMJENA POSLA
Zaposlenici s prihodima do 5000 kn više od ostalih razmišljaju o napuštanju sadašnjeg posla (74,7%) a podjednako su im važni i „bijeg” od sadašnjeg posla te isprobavanje nečega novog.
Najmanju želju za promjenom posla pokazuju zaposlenici s plaćama iznad 7000 kn (50,5%), a na taj bi se korak odlučili primarno zbog stjecanja novih iskustava (62,5%). O promjeni posla najviše se razmišlja u Zagrebu i Dalmaciji (oko 63%), a najmanje u Sjevernoj Hrvatskoj (53%).
Istraživanje je provedeno na prigodnom uzorku posjetitelja portala 24sata.hr; 1502 ispitanika online putem odgovorilo je na pitanja o zadovoljstvu poslom, iskustvu s promjenom posla i planovima za budućnost.