Anders Bouvin (55)  je izvršni potpredsjednik jedne od najuspješnijih švedskih banaka, Handelsbanken. Za razliku od ostalih bankara on si ne isplaćuje milijunske godišnje bonuse, a svoje odane djelatnike bogato nagrađuje za dugogodišnji rad.

 Handelsbanken je drugačija po tome i što dio profita, koji prelazi postavljene norme, ide u fond iz kojeg se dijele nagrade zaposlenicima. No, taj im novac pripada tek s navršenih 60 godina. Neki članovi osoblja pred mirovinom sada dobivaju i do 12,7 milijuna kuna. Tako Handelsbanken potiče dugoročno razmišljanje i nagrađuje dobar rad, piše BBC.

Otac mu je imao rudnik: Bogatstvo mu ništa ne znači

Bouvin je rođen u Africi, u tadašnjoj Rodeziji, u imućnoj obitelji. Otac mu je bio počasni konzul i vlasnik jednog od rudnika. 

Nisam ništa znao o poslovnoj politici banke, samo sam bio sretan što sam dobio posao. No, uskoro sam shvatio da sam završio u kompaniji čije se vrijednosti u potpunosti podudaraju s mojima, kaže Bouvin.

Izdašne nagrade, koje danas dijeli zaposlenicima, ovom bankaru vjerojatno ne znače mnogo s obzirom na bogatstvo kojim raspolaže.

S deset godina Bouvin se preselio u Švedsku gdje stječe diplomu iz ekonomije na Sveučilištu u Lundu. Handelsbanken, u kojoj se zaposlio 1985., bilo je njegovo prvo radno mjesto.

Slogan “Poslovnica je banka” osigurao je Handelsbankenu u prvih devet mjeseci prošle godine milijardu dolara profita nakon svih poreza.

Voditelj podružnice odlučuje o kreditu

Ulaganje u korisničku službu i suradnja s lokalnom zajednicom ključ je dobrog poslovanja. Voditelj podružnice ima slobodu odlučivanja o izdavanju kredita na osnovi kontakta jedan na jedan s klijentima.Upravo nekonvencionalan, i za mnoge dosadan princip poslovanja, ovoj banci osigurao je veliki uspjeh. 

Rastuća popularnost banke mjeri se i širenjem njenih poslovnica. U Velikoj Britaniji ima čak 169 podružnica od Aberdeena u Škotskoj do juga Engleske