Ministarstvo znanosti i obrazovanja objavilo je izmjene Zakona o odgoju i obrazovanju koje se tiču modela zapošljavanja nastavnika, a koji bi po novome trebao osigurati transparentnost postupka, kao i mogućnost provjere kompetencija kandidata prijavljenih na natječajni postupak. Odnosno, najavljuje MZO, inspekcije će češće provjeravati postupke zapošljavanja.

Stari sustav, usto, nije mogao sa sigurnošću osigurati odabir najkvalitetnijeg kadra, ističu u MZO, no sindikati smatraju kako takav način, umjesto reda, u sustav unosi kaos.

- Prijedlog zakona nije u skladu s kolektivnim ugovorima, a ravnateljima omogućuje da sami donose pravilnike. Oni tek sad dobivaju način da rade što žele - rekla je Sanja Šprem, predsjednica Sindikata hrvatskih učitelja.

Maro Alavanja, posebni savjetnik ministrice Blaženke Divjak za odnose s javnošću, naglašava kako svaki pravilnik potvrđuje ured državne uprave.

- Škola ima autonomiju sastaviti kriterije kvalitete, ali ured ipak ima uvid u sve pravilnike pa će se pobrinuti da pravilnici budu ujednačeni - kaže Alavanja. Objašnjava kako je selekcijski postupak do sada postojao u državnoj upravi i u području visokog obrazovanja, a oni ga samo žele uvesti i u područje osnovnog i srednjeg školstva.

Šprem tvrdi da su sindikati već upozoravali na nepotizam koji postoji u sustavu, ali kako ovakav model nije rješenje tog problema.

- Potrebno je donijeti pravilnik na razini države koji će biti nadležan za sve ravnatelje, a ne dopuštati ravnateljima i školama da donose svoje vlastite pravilnike, kako bi sustav bio uređen - zaključila je Šprem i najavila akcije protiv ovog modela zakona.