Europski sud za ljudska prava izjasnio se o slučaju rumunjskog inženjera koji je otpušten jer je tijekom radnog vremena koristio Yahoo Messenger za komunikaciju sa svojom zaručnicom i bratom.

Njegov poslodavac obrazložio je kako je sasvim normalno da poslodavac provjerava izvršavaju li njegovi djelatnici tražene zadatke. Sud se s tim složio i odbacio žalbu zaposlenika koji je tvrdio da mu je bila ugrožena privatnost jer je poslodavac gledao njegove poruke, piše The Sun.