Ljudi koji su proveli godine a možda i desetljeća u istoj tvrtci često imaju problema s traženjem novog posla jer se drže starih, prokušanih tehnika i zaboravljaju da se svijet promijenio, tvrdi poslovna savjetnica Karen Burns.
Danas se više ne može računati na to da će vam se poslodavac javiti i reći kako vam da je zaposlio nekog drugog. Te male uljudnosti nestale su s gramofonskim pločama.
Također, više nije potrebno navoditi opsežan popis svih poslova koje ste radili u životu, kao ni sve detalje o vašem obrazovanju. Životopisi postaju fleksibilniji, a poslodavci manje vremena provode čitajući ih. Stoga je dobro koncentrirati se na stvari koje su povezane s poslom za koji se natječete kako biste pokazali da te pravi čovjek za to radno mjesto.

TRAŽE VAS NA INTERNETU:
Poslodavac će vaše ime odmah ukucati u internetsku tražilicu. Stoga bi sve stvari koje vas predstavljaju u lošem svjetlu,, trebalo pokušati ukloniti. Ako to nije moguće, dobro ih je zatrpati novim, pozitivnijim objavama.

ŽIVOTOPIS KOJI NE GNJAVI
Obratite pažnju i na tehničke detalje životopisa. Njega bi trebalo biti lako slati e-mailom, otvarati, čitati, skenirati i skidati s interneta. Stoga izbjegavajte neobične tipove slova i okvira.

POSLODAVCI SU SVE MLAĐI
Sve je vjerojatnije da ćete na razgovoru za posao morati predstaviti se nekome mnogo mlađem od vas. Odnosite se prema njemu s poštovanjem i izbjegavajte fraze “kad sam bio vaših godina” ili “podsjećate me na kći”.

VJEŠTINE, A NE ISKUSTVO
Poslodavce manje zanima što ste u životu radili, a više što možete učiniti za njih. Stoga je dobro unaprijed se raspitati o potrebama neke tvrtke kako biste znali što se od vas traži i na vrijeme se pripremili.

VIRTUALNA PRISUTNOST
Iskoristite prednosti interneta za traženje posla. Iskušajte Twitter, Facebook i LinkedIn. Razmislite i o tome da napravite svoje web-sjedište ili blog usmjeren na karijeru s profesionalnim fotografijama i životopisom.

MREŽA POZNANIKA
Pronalaženje posla putem veza i poznanstva više se ne smatra nemoralnim. Poznanici vas mogu preporučuti poslodavcu ili vam otkriti kakve ljude traže u nekoj tvrtki, pa je stoga važno održavati kontakte.