Desetljeća istraživanja o uspjehu pokazala su da su ljudi ostvarili ciljeve zbog toga što su radili, a ne zbog toga tko su. Stoga, kad si postavljate cilj, važno je da budete što određeniji. Ako točno znate što želite postići, to će vas motivirati dok to i ne ostvarite. Primjerice, želite li dovršiti projekt, odredite točan datum jer tako nećete imati prostora za izgovore i odgađanja. Ako da ste prezaposleni i radite više poslova istodobno, nije čudno što propuštate prilike za ostvarenje cilja. No kad malo bolje razmislite, uvidjet ćete da ste imali vremena za njih. 

Zato je dobro unaprijed odlučiti kada i gdje ćete poduzeti neki korak, a on mora biti točno određen. Istraživanja su pokazala da takvo planiranje pomaže mozgu da prepozna i iskoristi prilike čim se pojave, a prilike za uspjeh povećavaju se i do 300 posto. Pri postavljanju cilja pod svaku cijenu naoružajte se pozitivnim razmišljanjem. Vjerujete li da možete uspjeti, to će vam uvelike pomoći da održite motivaciju. No što god radite, ne podcjenjujte koliko će teško biti ostvariti cilj. Većina ciljeva zahtijeva puno vremena, planiranja i upornosti, pa razmišljanja da ćete sve ostvariti lako i bez napora samo povećavaju šanse za neuspjeh. 

Pritom se uvijek koncentrirajte na ono što ćete napraviti jer ćete se tako koncentrirati na dobre odluke.

Budite bolji, a ne samo dobri 

Mnogi zaposlenici vjeruju da su im mogućnosti određene i da se ne mogu promijeniti. Zato se samo dokazuju umjesto da stječu nove vještine. No prihvaćajući da se mogu promijeniti, bolje odlučuju te ostvaruju najveći potencijal. Oni koji teže biti bolji, a ne samo dobri, više cijene i put do uspjeha. 

Potrebno je stalno pratiti napredak

Postizanje cilja također zahtijeva iskreno i redovito nadgledanje napretka, npr. svakodnevno ili tjedno. Znate li kako vam ide, moći ćete mijenjati tehnike.

Ništa bez hrabrosti i odlučnosti

Vaša samokontrola je “mišić” poput ostalih u tijelu. Ako je ne vježbate, postaje slabija. No ako je redovito vježbate, postaje jača i pomaže vam da uspješno ostvarite poslovne ciljeve. Kako biste ojačali volju, prihvatite poslovni izazov koji inače ne biste. Istražujte koliko dugo ćete izdržati. U početku će biti teško nositi se s problemima, no s vremenom će postati lakše, a i prihvaćat ćete više izazova.

U svemu, pa i poslu, treba imati granice 

Bez obzira na to koliko volja zaposlenika postane snažna, važno je zapamtiti da je ograničena. Ne prihvaćajte dva izazova istodobno ako ne morate. Većina misli da će odoljeti izazovima pa se samo još više njima okruže. Uspješni ljudi znaju kako ostvariti cilj, a da si ga dodatno ne otežaju.

A što sve poznata business konzultatntica ističe da je potrebno za uspjeh pročitajte na pametnakuna.hr