To je to što me zanima!

Ne treba ti novac: Osvojila 240 tisuća kn u kvizu i dobila otkaz

Friedhild Miller je u utorak trebala doći na posao u 11, no šef joj je SMS porukom rekao da to nije potrebno jer njemu posao ionako slabo ide, a ona sad ima novac
Vidi originalni članak

Tajnica Friedhild Miller (42) u ponedjeljak je u showu 'Tko želi biti milijunaš?' osvojila 32.000 eura (oko 240.000 kuna). Već u utorak dobila je otkaz.

- Na posao sam trebala doći u 11 sati no bila sam toliko sretna i uzbuđena da sam šefu već u 7.54 sati poslala poruku na mobitel. Napisala sam 'No šefe, kakva je situacija danas?' Uskoro mi je stigao odgovor - priča Friedhild Miller za Bild. Dodaje kako joj je Salvador S. (38), vlasnik prijevozničke tvrtke odgovorio da će na njezino mjesto doći njezina kolegica.

- Ionako imaš dovoljno novca, a ja ga nemam na bacanje - odgovorio joj je šef.

Tajnica se šokirala.

- Radila sam u Daimleru, a onda sam neko vrijeme bila kod kuće sa svojom kćerkicom. Ovo je moj prvi ozbiljniji posao nakon Daimlera. Radila sam od kolovoza dva puta u tjednu po četiri sata i za to sam dobivala 400 eura - rekla je tajnica. Njezin je šef rekao kako nije bezdušan, a otkaz joj je dao jer mu posao baš ne ide najbolje pa je zahvalan što više ne mora plaćati radnicu koja ne radi puno radno vrijeme.

Idi na 24sata

Komentari 55

  • bluesbob 26.10.2011.

    Jel to neki 'rvat? Liči da bi moga bit.

  • johndoe 26.10.2011.

    kaj kukate tu?...bitno da je internet ustekan i opleti

  • napaljeni brico 26.10.2011.

    U tekstilnoj industriji ( ono što je ostalo od nje ) se radi sistemom od dvije smjene po 8/8 sati, što u prijevodu znači, radiš od 06-14, doma si od 14-22, pa opet radiš od 22-06, pa si doma do 14, pa opet radiš do 22 i tako u nedogled, a sve za oko 2100 - 2400 kn netto. Ukoliko se plate prekovremeni, onda plaća može maksimalno do 3500 kn netto, s tim da fond prekovremenih sati nikad nije plaćen adekvatno tj. noćni rad, rad prekovremeno, rad nedjeljom, rad praznikom & rad blagdanom nikad nisu odvojeno plaćeni, već je sve sumirano pod zajednički nazivnik "prekovremeni rad". Na taj način se direktno krše prava radnika. Radnicima se daje na potpis suglasnost za preraspodjelu radnog vremena, koju de facto moraju potpisati jer inače slijedi otkaz ugovora o radu, ( gotovo uvijek (90% slučajeva) na određeno. Tom potpisanom preraspodjelom se zatim manipulira na način da se vremensko razdoblje iz izjave ( npr. 6 mjesci ) za svakog radnika posebno broji ( a ne onako kako bi trebalo - 6 mjeseci u kontinuitetu za cijelu firmu), te se za to razdoblje ne isplaćuju prekovremeni. Ovo je samo mali djelić nepravilnosti u RH, koje neće popraviti ni ulazak u EU, gotovo sam siguran.

Komentiraj...
Vidi sve komentare