Ideja o doživotnom radu kod jednog poslodavca sve je dalje od stvarnosti. Današnji radnici sve češće biraju dinamične karijerne puteve, tražeći bolju plaću, zdravije radno okruženje i više prostora za napredovanje. Pokazuje to i novo istraživanje Alma Career Croatia, tvrtke najpoznatije po portalu MojPosao, provedeno na više od 1100 ispitanika.

POGLEDAJTE VIDEO:

Vaš internet preglednik ne podržava HTML5 video Video: KanalRi

Iako se sve više govori o mobilnosti zaposlenika, četvrtina ispitanika ostala je kod posljednjeg poslodavca više od deset godina. S druge strane, 23% ih se zadržalo između jedne i pet godina, dok je 20% promijenilo posao unutar godine dana. Samo 8% radnika napustilo je posljednjeg poslodavca unutar šest mjeseci.

Foto: Fotolia Kada je riječ o ukupnom broju promijenjenih poslodavaca, najviše ispitanika (52%) kaže da su do sada radili kod tri do pet različitih poslodavaca. Četvrtina ih je promijenila dva, a gotovo petina (18%) između pet i deset. Više od deset poslodavaca imalo je tek 5% sudionika istraživanja. Zanimljiv je i podatak da je trenutna pozicija tek prvo zaposlenje za svega 3% ispitanika.

MIGRANTI PODUZETNICI Većina stranih radnika u Hrvatskoj prekvalificirana je za posao koji rade

U velikoj većini slučajeva (76%), zaposlenici su posao napuštali svojom voljom, dok je svega 4% ispitanika otkaz najčešće dobivalo. Preostalih 19% navodi da su u podjednakoj mjeri davali i dobivali otkaz.

Glavni razlozi za odlazak s radnog mjesta su nezadovoljstvo plaćom (61%) i loši međuljudski odnosi ili negativna radna atmosfera (57%). Slijede želja za profesionalnim napretkom (44%), loši radni uvjeti (41%), nesuglasice s nadređenima (28%) te prekovremeni rad (21%).

Što radnici traže od novog poslodavca?

Kod izbora novog radnog mjesta najvažniji su zdravo radno okruženje (85%) i konkurentna plaća (82%). Više od polovice ispitanika naglašava važnost ravnoteže između poslovnog i privatnog života, dok 44% traži posao u blizini kuće, a 34% cijeni fleksibilno radno vrijeme. Ohrabruje podatak da gotovo dvije trećine zaposlenih smatra da su im se radni uvjeti poboljšali nakon promjene poslodavca.

Foto: Dreamstime

Iako 38% ispitanika izražava zadovoljstvo trenutnim poslom, četvrtina nije zadovoljna svojom radnom pozicijom. Polovina zaposlenih tvrdi da su preopterećeni dnevnim zadacima.

STRUČNJACI SAVJETUJU Tražite novi posao? Krenite od potrage za dobrim poslodavcem

Zanimljivo je da 18% ispitanika redovito koristi svoje profesionalno znanje i izvan posla, najčešće pomažući obitelji i prijateljima fenomen poznat kao 'profesionalna deformacija'. Dodatnih 41% priznaje da im se to događa povremeno, dok isto toliko ispitanika uspijeva jasno razgraničiti posao i privatni život.