Tražite novi posao? Krenite od potrage za dobrim poslodavcem

Pronalazak kvalitetnog poslodavca jednako je važan kao i izbor posla. Zato je prvi savjet HR stručnjaka da istražite ugled tvrtke te iskustva bivših i sadašnjih zaposlenika. Također, poželjno je na razgovoru za posao postaviti dodatna pitanja koja pomažu u dobivanju jasnije slike o radnoj atmosferi, mogućnostima razvoja i stvarnim očekivanjima. Primjerice, možete pitati kako izgleda tipičan radni dan u njihovu timu, koje su mogućnosti za profesionalni razvoj i napredovanje, kako tvrtka podržava ravnotežu između privatnog i poslovnog života. 

Nejasni uvjeti mogu biti upozorenje da nešto nije u redu

Jedan od prvih i najvažnijih znakova kvalitetnog poslodavca je transparentnost. To znači da su uvjeti rada, plaća, benefiti i mogućnosti napredovanja jasno definirani i dostupni već u fazi oglašavanja radnog mjesta ili tijekom razgovora za posao. Jedan od dobrih znakova transparentnosti, kada pričamo o plaći jeste jasno navođenje radi li se o bruto ili neto iznosu. U praksi se pokazalo da je upravo ova 'nedoumica' jedan od najčeščih razloga za neusklađena očekivanja između kandidata i poslodavca. Poslodavci koji otvoreno iznose svoja očekivanja pokazuju da žele izgraditi dugoročan odnos temeljen na povjerenju.

Primjerice, ako u oglasu za posao jasno stoje raspon plaće, opis radnih zadataka i benefiti koje tvrtka nudi (kao što su dodatno zdravstveno osiguranje, bonusi, mogućnost rada od kuće ili fleksibilno radno vrijeme), to je znak da je poslodavac ozbiljan i organiziran. S druge strane, izbjegavanje konkretnih odgovora ili nejasni uvjeti mogu biti upozorenje da nešto nije u redu.

Direktiva Europske unije o transparentnosti plaća, čija implementacija počinje već iduće godine, sugerira da svaki poslodavac u oglasu mora navesti plaću ili raspon plaće. Iako na našem tržištu ovo još nije česta praksa, postoje dobri primjeri koji idu u tom smjeru. Jedan od dobrih znakova koje je moguće prepoznati već u prvom koraku je certifikat Equal Pay Champion, koji izdaje SELECTIO Grupa tvrtkama koje aktivno ulažu u smanjivanje razlike u plaćama te koje stvaraju okruženje u kojem su zaposlenici pravilno vrednovani i nagrađeni za svoj trud bez obzira na spol i druge irelevantne čimbenike. 

Prilike za razvoj  

Kad govorimo o specijalističkim ili ekspertnim poslovima, kvalitetan poslodavac ne gleda na zaposlenike samo kao na izvršitelje zadataka nego kao na partnere u razvoju tvrtke. Takve tvrtke aktivno ulažu u edukaciju, mentorstvo i razvoj karijere svojih zaposlenika. Ako poslodavac nudi mogućnost sudjelovanja na projektima koji razvijaju vještine budućnosti te ako osigurava budžete i dane u svrhu educiranja, onda je najvjerojatnije riječ o poslodavcu koji razmišlja o dugoročnom razvoju zaposlenika. Naravno, fokus na razvoj kompetencija zaposlenika osigurava napredak kompanije te povećava zadovoljstvo zaposlenika, pa je riječ o pristupu koji je koristan za obje strane.

Benefiti usmjereni na mentalno zdravlje  

Fleksibilno radno vrijeme, mogućnost rada od kuće, dodatno zdravstveno osiguranje, sportske aktivnosti te edukacije o upravljanju stresom postaju dio standardnog paketa kod većine izvrsnih poslodavaca. Takvi benefiti pokazuju da poslodavac razumije potrebe te da brine o ukupnom zadovoljstvu i dobrobiti zaposlenika, što u konačnici dovodi do veće lojalnosti i smanjenja fluktuacije zaposlenika.

Primjerice, poslodavci koji imaju certifikat Employer Partner sustavno uvode različite benefite koji pridonose mentalnom zdravlju svojih zaposlenika, a neki i subvencioniraju usluge psihoterapeuta. Oni razumiju da su u velikoj mjeri odgovorni za brigu o well-beingu zaposlenika te upravo zato pokreću vlastite inicijative i programe za prevenciju burnouta ili se uključuju u programe kao što je program Future Resilience, koji gradi dugoročnu otpornost zaposlenika na stres i izazove.  

Certifikat Employer Partner najčešći je signal za kvalitetnog poslodavca

Najčešći pokazatelj kvalitete nekog poslodavca je certifikat Employer Partner (također poznat kao Poslodavac partner). Ovaj certifikat predstavlja potvrdu izvrsnosti u cjelokupnom HR sustavu te ga već 20 godina dodjeljuje SELECTIO Grupa, vodeća hrvatska grupacija za HR konzalting, u svrhu podizanja kvalitete radnih mjesta u Hrvatskoj i regiji.
Certifikat Employer Partner potvrđuje da poslodavac kontinuirano ulaže u razvoj svojih zaposlenika te da ima visokokvalitetne interne procese. Nositelji ovog certifikata, koji su među najvećim i najprestižnijim poslodavcima u Hrvatskoj, bilježe iznadprosječno zadovoljstvo paketom benefita, pa je ovaj certifikat snažan signal kandidatima koji promišljaju o prelasku na novo radno mjesto te koji traže kvalitetu i sigurnost.