Slabost vam je perfekcionizam, nemate pitanja - ništa od posla

NA RAZGOVORU ZA POSAO

Slabost vam je perfekcionizam, nemate pitanja - ništa od posla

Piše Stela Tuđan, Ponedjeljak, 17.6.2019. u 08:00

Foto: Dreamstime

Nemojte govoriti o sebi kao da nemate mana. Novom poslodavcu se nemojte predstavljati kao savršeni zaposlenik. No, nemojte niti govoriti da niste dobri u nečemu

Vidi originalni članak

Postoji mnogo pravila o tome što biste trebali raditi na razgovoru za posao i što govoriti. No, donosimo i sedam rečenica koje nikad ne biste trebali reći na razgovoru za posao.

1. 'To što radim je nevjerojatno'

Vaš cilj je pokazati, a ne reći. Kada kažete poslodavcu da ste nevjerojatni u onome što radite, pretpostavljate da će vam povjerovati u to. Vjerojatno neće.

BEZ STRAHA Čeka vas razgovor za posao? Ovih 8 pitanja morate postaviti

No, ako kroz primjere o postignućima pokažete zbog čega bi vas on mogao cijeniti, stvarate puno bolju sliku o sebi. Možete im dati priliku da sami, bez vašeg hvalisanja, zaključe da ćete biti korisni kompaniji. Zato sljedeći put kad vas pitaju to pitanje, dajte konkretne primjere.

2. 'Nisam dobar u ovome, ali...'

Preformulirajte ovu rečenicu. Nitko ne želi radnika koji nije dobar. Puno je bolje reći: 'Nemam mnogo iskustva u ovom području, ali...'. Pričajte o raznim iskustvima koja ste imali, a poslodavcu bi mogla biti korisna.

Samo ne započinjite rečenicu s: 'Nisam dobar u ovome...'.

Foto: Dreamstime

3. 'Trenutno sam u položaju...'

Vaša trenutna plaća nema veze s budućom u toj kompaniji. Ona ne nosi vrijednost koju donosite tamo. Ne simbolizira vještine, ideje i rješenja koja možete ponuditi svom novom timu. Spominjanje trenutne plaće prije nego dobijete službenu ponudu je način da ograničite potencijal zarade.

SAMO SMIRENO Oprez, govor tijela vam može sabotirati razgovor za posao

4. 'Sve što je negativno ili nepotrebno u vezi s trenutnom tvrtkom'

Govoreći o onome što nedostaje vašoj trenutačnoj tvrtki ili kritiziranje nadređenih, čak i kao način objašnjavanja onoga zbog čega tražite drugi posao je loše. Umjesto da govorite kako vas ne podržavaju u kompaniji u kojoj ste trenutno, usredotočite se na ono što tražite.

Foto: Dreamstime

5. 'Spreman sam započeti u ponedjeljak'

Iako ste možda spremni započeti s radom što je prije moguće, nemojte to govoriti. Novom poslodavcu se predstavite kao najbolji kandidat, ali mu i dajte do znanja da možda imate i druge opcije. Ta taktika vam istovremeno ne daje mnogo prostora za daljnje pregovaranje o plaći.

Životna škola Otkrijte što vam treba za uspješan razgovor za posao

Ako već radite negdje, nemojte govoriti da možete otići što prije, nego im dajte do znanja da imate nezavršenih projekata koje želite do kraja odraditi prije nego što date otkaz.

6. 'Moja slabost je da sam perfekcionist'

Nemojte govoriti o sebi kao da nemate mana. Novom poslodavcu se nemojte predstavljati kao savršeni zaposlenik jer i on zna da takvih nema. Zbog toga vas niti neće razmatrati. Dobro je spomenuti neku slabost i reći kako biste ju poboljšali.

7. 'Ne, nemam pitanja'

Treba uvijek imati pitanja. Čak i ako niste sigurni je li vam novi poslodavac već odgovorio na to, svejedno provjerite. Postavljajte im pitanja kao što su i oni vama. Time im dajete do znanja da ste netko tko može i zna obavljati posao.

MEGHAN I HARRY OBJAVILI NIKAD VIĐENU FOTKU SINA: 'Predivan si i zaslužuješ divan život'

Idi na 24sata

Komentari 15

nerminius 17.06.2019.

Ovo bi bio tijek razgovora i akcent na parametre uredskih i isključivo uredskih poslova, ukoliko ne postoji veza odn ukoliko se razgovor odvija s kandidatima samo forme radi, jer se već nekoga zaposlilo. Znamo da je razgovor za posao u tvrtki koja ne njeguje nepotizam i zavičajnost SF za Hrvatsku u cjelini. Zašto nikad ne stavljate parametre za razgovor za poslove koji nisu uredski? Ljudi dragi, netko nešto mora i konkretno napraviti da bi se u nekom uredu to apsorbiralo i postavilo knjigovodstveno i financijski. Znači, postoje i proizvodna i uslužna radna mjesta za koje ovakav razgovor tek djelomično ima značaj. Ovaj razgovor je isključivo za domenu sociologije, pravnih službi i poslova usko vezanih uz ekonomiju u cjelini. Većina ljudi nije tog usmjerenja i nejasno je zašto se uvijek isključivo forsiraju takve teme.
17.06.2019.

Radnik bi trebao znati koliko vrijedi, Reci ja cu doci raditi tjedan dana, a vi ce te ocijeniti da li cu dalje raditi. Ja sam nekad davno dosao kod Njemca traziti posao, kad mi je rekao satnicu, onda sam mu rekao da ce on odluciti nakon mjesec dana kolika ce mi biti satnica, a nakon 3 mjeseca cu ja odlucivati o tome. Tako je i bilo, odmah mi je prvi mjesec platio 3 marke vise, a kasnije sam ja rekao toliko ili ja idem kod drugog. Pametan poslodavac nece ispustiti dobrog radnika, onaj poslodavac koji to ne zna procijeniti, kod tskvog ne treba raditi.
kk88kk 17.06.2019.

Prike nekoliko godina na jednom razgovoru za posao konobara (oko 10h); kada možete početi? Moram otici doma po robu i vratiti se, znaci za sat i pol, kaže meni poslodavac, ok, dodi sutra u 14h. Nakon nekoliko tjedana mi je rekao da sam rekao sutra da ne bi dobio posao, jer on treba nekog tko ce doc ako ga se nazove.