Osnivač Applea imao je jasnu ideju o tome što čini uspješnog šefa, a svojim zaposlenicima objašnjavao ju je kratkom pričom.
Tako je svaki puta kada je u Appleu netko promaknut na voditeljsko mjesto, slušao priču o čistaču:
Ako smeće u mom uredu nije ispražnjeno, zatražio bih objašnjenje od čistača.
- Promijenjena je brava na vratima i nisam mogao dobiti ključ - ponudio je čistač razumljivu ispriku.
Njegov odgovor je razuman i isprika je razumljiva. Nije mogao odraditi svoj posao bez ključa, a kao čistač ima pravo da ima isprike.
- Kada ste čistač, isprike imaju smisla, ali negdje putem između čistača i šefa, isprike prestanu vrijediti - govorio je Jobs svojim svježe promaknutim šefovima.
Drugim riječima, kada netko postane šef, mora se osigurati da eliminira sve isprike za neuspjeh. Šef je odgovoran za sve greške koje se dogode i ne postoji ništa što to može promijeniti.
Tako im je htio objasniti da za šefove ne postoje isprike i da se moraju pripremiti za sve zapreke koje bi mogli sresti putem, piše Business Insider.
Mnogi ljudi uspjeh ili neuspjeh pripisuju vanjskim faktorima, i to je do neke razine točno, ali uspješni ljudi ne oslanjaju se potpuno na druge.
Uspješni ljudi pokušavaju najbolje i planiraju za najgore i pred sebe i svoj tim postavljaju jasna očekivanja. Uz to i puno komuniciraju, mentoriraju, vođe i uvježbavaju, ali prihvaćaju krajnju odgovornost.
To je zbog toga jer znaju da su oni sami zapravo jedino što mogu kontrolirati. Ponašaju se kao da su uspjeh i neuspjeh potpuno u njihovoj kontroli. Oni ne troše mentalnu energiju na nadanja i brigu oko nečega što bi se moglo dogoditi, stavljaju svu svoju energiju u službu ostvarivanja cilja i proaktivni su.
POGLEDAJTE VIDEO SERIJAL 'ZENZACIJA' S IVANOM ŠARIĆEM: