To je to što me zanima!

Mrsić o novom Zakonu o radu: Godišnji odmor se neće kratiti

Razgovara se o radnom vremenu, otpremninama, famoznom godišnjem odmoru, kada idete od jednog poslodavca drugom, kako definirati godišnji odmor, kaže Mrsić
Vidi originalni članak

Ministar rada i mirovinskog sustava Mirando Mrsić otkrio je u kojoj su fazi pregovori o novom Zakonu o radu i kako sada funkcioniraju stvari u Gospodarsko socijalnom vijeću. Istaknuo je kako su se stvari promijenile kada je socijalni dijalog u pitanju.

- Socijalni dijalog proteklih godina temeljio se na nekim dogovorima koji nisu bili za stolom, nego odlascima u Banske dvore u noćne sate, dogovorima ispod stola. Mi smo rekli da želimo o svemu razgovarati jasno i transparentno i mislim da se svi privikavamo na taj dijalog - rekao je ministar za Media servis. 

Mrsić je priznao kako proceduru nije uvijek poštovala ni Kukuriku Vlada. Komentirao je kako su neke zakone trebali donijeti po hitnoj proceduri pa je u nekim slučajevima propuštena procedura.

Vlada, poslodavci i sindikati pregovaraju o novom Zakonu o radu, koji se očekuje ove jeseni.

- Duboko smo zagazili. Razgovara se o radnom vremenu, otpremninama, famoznom godišnjem odmoru, kada idete od jednog poslodavca drugom, kako definirati godišnji odmor, on ostaje i dalje onako kako je definiran u ZOR-u, dakle nema govora o smanjenju broja zagarantiranih dana - rekao je Mrsić. Dodao je kako se nada visokom stupnju suglasnosti. 

Idi na 24sata

Komentari 30

  • ivanfilip 08.07.2013.

    Zašto je godišnji odmor radnika "famozni godišnji odmor" a višemjesečni odmor vladinih dužnosnika i saborskih zastupnika potreba i "stanka u radu"!!!??

  • Halo Bing, kako brat 08.07.2013.

    NADNEVAK 2 - .... "Ako radnik slučajno ode na skijanje ili more, plaća penale zbog sumnje u fušarenje zbog prekomjerna trošenja novca. Tako se pravednije izračunava odmor radnika i lojalnost tvrtki. Osim toga, tako ćemo spriječiti skijanje i ljetovanje za koje je naša javnost pokazala samo prezir u slučajevima ‘Linić u Dubaiju’ i ‘Milanović na skijanju" – rekao je Vladin pregovarač koji je želio ostati anoniman jer je trenutno imao napadaj socijalne osjetljivost. Poslodavci kažu kako su mnogo popustili na Vladine zahtjeve i zaista ne vide prostor za daljnje popuštanje. Vladin pregovarač dodaje i kako su poslodavci inzistirali da se ukinu plaće i uvedu članarine za određene tvrtke, no to je odbijeno jer se u tako kratko vrijeme ne mogu uvesti članske iskaznice te se njihov format ne može stići regulira u skladu sa standardima Eu. Na kraju su poslodavci i vlada izrazili zadovoljstvo postignutim pomakom i otišli u kavanu te se ponapijali ko letve.

  • Halo Bing, kako brat 08.07.2013.

    NADNEVAK 1 - U dijalogu Vlade i poduzetnika u nepoznatoj vili na nepoznatome mjestu s mnogo nepoznatog ali skupog vina i hrane te perspektivom gledanja nepoznate opere, razgovaralo se o redefiniranju radničkih prava u Zakonu o radu. Izraženo je žaljenje što se zbog lošeg publiciteta i nerazumna narodnog bunta ne mogu odmah ukinuti sva radnička prava. No odlučeno je da se privikavanje naroda na nepostojanje prava krene postupno. 2 Svaki odlazak radnika u nužnik tijekom radnog vremena računat će se po tržišnoj cijeni od pet kuna, odnosno sedam ako pretjera s toaletnim papirom. Zatim, pauze se računaju kao dio godišnjeg odmora, a davanje krvi, što je dosad bilo opcionalno, postaje solidarna obveza svih radnika, prema potrebi izravno u venu poslodavca. Ako se ne pronađe potreban donor u tvrtki, radnici plaćaju vanjskog donora i financiraju prijevoz krvi. Također, za 20 dana godišnjeg odmora mijenja se izračun tako da se u godišnji odmor uračunava odlazak na pauzu tijekom posla te izostanak s posla nakon odrađenoga punog radnog vremena. U odmor se uračunava, naravno, i spavanje između radnih dana" – otkrio je izvor iz redova poslodavaca. Na sastanku su, kako doznajemo, bili i neki predstavnici sindikata, ali su se oni zadovoljili time da se njihove plaće ne diraju te da se uvede potpuni kazneni imunitet za sindikalne čelnike. No radnici će sigurno s veseljem prihvatiti i druge promjene u Zakonu u radu, koje su za njih izborili predstavnici Vlade, koju su upravo radnici izabrali...........

Komentiraj...
Vidi sve komentare